“TORONTO STAR” О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ИММИГРАНТОВ

Решение

25 мая самая популярная городская газета “Toronto Star” совместно с TRIEC (Toronto Region Immigrant Employment Council) опубликовала подборку статей на эту животрепещущую тему.
Не все так плохо, утверждают журналисты, и в доказательство публикуют биографии трех иммигрантов, достигших успеха за короткий срок. Как это им удалось?

Ахмад Джамил (Ahmad Jamil), фармацевт с университетским образованием, 36-ти лет, прибыл в Канаду в 2000 году. Предусмотрительный пакистанец, прежде чем иммигрировать, четыре года изучал здешние технологии, готовился к экзамену на лицензию и осваивал английский язык. Конечно, сначала в Канаде ему было нелегко, для сдачи экзаменов потребовалось время, и первый год он работал охранником, получая 8,5 долларов в час, рассылая резюме в многочисленные отделения Shoppers Drug Mart. Когда на интервью его спросили про «канадский опыт», Ахмад сказал: «Дайте мне неделю, и вы увидите, на что я гожусь». Ему дали неделю, и он остался. Вскоре он стал студентом Ontario College of Pharmacists по специальной программе для фармацевтов с зарубежным образованием - International Pharmacy Graduate Program (www.ipgcanada.ca), а через три года, получив лицензию, он уже был хозяином собственного отделения Shoppers Drug Mart Franchise на Centre Point Mall.
Теперь счастливый фармацевт собирается расширить бизнес и готовится поступить на программу подготовки MBA (Master of Business Administration).

Дерли Валенсия (Derly Valencia) 35-ти лет также готовилась к иммиграции 2 года. Закончив университет в Колумбии, она получила ученую степень MBA и 6 лет проработала бухгалтером. Перед иммиграцией основное внимание она уделила изучению английского языка и нашла через Интернет друзей, которые познакомили ее с положением иммигрантов в Канаде. В 2003 году, продав квартиру и машину, Валенсия с мужем приехали в Канаду, где она немедленно воспользовалась курсами для бухгалтеров-иммигрантов в агентстве Skills for Change (www.skillsforchange.org), а на семинарах программы Job Connect (www.accestrain.com) научилась, как составлять резюме и готовиться к интервью. Одновременно она уже работала кассиршей в продуктовом магазине.
Кто ищет, тот всегда найдет. Эта пословица подтвердилась, когда ей предложили Internship – субсидируемое рабочее место в финансовой компании в Миссиссаге, куда дорога только в один конец занимала 1,5 часа. В 2004 году через знакомых она узнала о вакансии бухгалтера в компании Ziefman and Co., где и получила работу.
Сейчас Дерли изучает 4 из 8 курсов, необходимых для получения сертификата Certificate General Accountant, и рассчитывает получить этот сертификат не позднее, чем через 2 года.

Третья, китаянка Юн Лори (Yin Laurie), 41 год, по профессии инженер-механик, имела 13-тилетний опыт работы в промышленности Китая. За 2 года подготовки к иммиграции она освоила английский язык, с помощью Интернета изучила канадский рынок труда и завела знакомых в Торонто. Прибыв в Торонто в 2001 году, нашла работу в кафе Swiss Chalet за 5,95 долларов в час, а позднее - с «повышением» в кафе Tim Horton за $7. Потом была неудачная попытка поступить продавщицей в магазин Second Hand, в котором не смогла работать из-за неприятного запаха. Все это время она рассылала свои резюме, но безуспешно. Дело сдвинулось с места, когда Юн записалась на Co-op Program. Освоив эффективные приемы поиска работы, она нашла волонтерскую позицию на механическом заводе в Миссиссаге, где получила трехмесячный контракт.
Далее удалось подрабатывать в должности техника за $12 в час и записаться на программу Career Bridge (http://overview.careeredge.ca). Пока она ждала своей очереди на получение Internship, серьезную помощь ей оказала китайская община. К ней прикрепили куратора, который помог временно устроиться в небольшую электрическую компанию, где она начала работать над интересным проектом. Через полтора года подошла очередь на Internship, и ей предложили субсидируемое место в крупной электрической компании, но бросить начатый проект она посчитала неэтичным и от Internship, к удивлению друзей, отказалась. Ее ответственное отношение к делу понравилось компании, и Юн получила постоянную работу.
Вот такие три поучительные истории со счастливым концом – Successful Stories. Я думаю, это все – правда.

Вопросы по канадскому рынку труда вы можете задать по e-mail: workvision@sympatico.ca