НОВАЯ РАБОТА

ПРОБЛЕМА

Так же, как для вас является серьезным испытанием встреча с новым работодателем, для него встреча с вами тоже является волнующей. Останетесь ли вы на этой работе, зависит от того, насколько оправдаются ожидания работодателя. Что он от вас ждет?

РЕШЕНИЕ

С большим ожиданием смотрит на вас руководство вашей новой компании. Вы завершили свой трудный поиск работы, а они завершили свой, тоже нелегкий, процесс поиска нужного работника, отказали многим другим кандидатам, чтобы взять именно вас и хотят знать, оправдаются ли их ожидания. Что они ожидают от вас? На новой работе вы должны проявить свои лучшие деловые и личные качества. Именно на последних мы остановимся в этой заметке.
Честное и правдивое отношение к делу – первое, что от вас ожидают на вашей новой работе. Например, вам не стоит представлять себя специалистом в областях, в которых вы не совсем уверены с своих знаниях, так как вам могут дать задание, с которым вы не справитесь. И не надо обещать, что вы откроете компании производственные секреты, которые привезли с собой в Канаду, если таких секретов у вас нет. Всегда выполняйте свои обещания и держите данное слово. Аккуратно обращайтесь с собственностью компании, бережно расходуйте доверенные вам средства, добросовестно используйте ваше рабочее время.
Ответственность – качество, которое весьма ценится в Канаде. Взявшись за работу, не пытайтесь переложить ее на чужие плечи, а допустив ошибку, не приписывайте ее другим. Всегда выполняйте работу в срок и, если вы поставлены во главе группы, несите ответственность за работу всех ваших подчиненных. Не распространяйтесь о производственных секретах компании за ее стенами, и ваш босс, и ваши сотрудники должны доверять вам и быть уверенными, что на вас можно положиться.
От вас ожидают высокой производительности труда. В Союзе бытовала поговорка: «Мы делаем вид, что работаем, а начальство делает вид, что платит нам зарплату». Здесь от вас требуется полная отдача, и за испытательный период вы должны показать, на что способны, наращивая темпы по мере освоения на своем рабочем месте.
Очень важно проявить компетентность при выполнении порученного вам задания. Знаний и навыков, которые вы привезли с собой из-за рубежа, может оказаться недостаточно. Вы сами сразу увидите те пробелы, которые мешают вам трудиться с полной отдачей, постарайтесь немедленно их восполнить. В чем-то вам помогут начальник и коллеги, но рассчитывайте главным образом на себя. Постоянное приставание с вопросами сформирует о вас плохое мнение, самостоятельность (under minimum supervision) - важное качество в Канаде.
Выбирая кандидата на рабочее место, работодатель обращает серьезное внимание на вашу общительность - способность находить общий язык с другими людьми. Время одиночек прошло, и сейчас любой проект делается в коллективе, члены которого обладают разными знаниями, опытом и навыками, взаимно дополняя друг друга. Причем вы можете столкнуться по работе с людьми, приехавшими в Канаду из самых разных стран, говорящими на разных языках, с разным цветом кожи. Здесь особенно важно проявить такт, понимание другой культуры и традиции.
На ваш внешний вид работодатель обратит внимание еще на интервью. Даже если ваше образование и опыт работы подойдут, неопрятный вид или запах может оттолкнуть работодателя. Душ и дезодорант существенно повысят ваши шансы.
Еще одно важное качество в Канаде - позитивное мышление или оптимизм. Как вы смотрите на жизнь? Как вы относитесь к друзьям? Что вы прежде всего находите в каждом событии – плюсы или минусы? Если вы видите полстакана воды, вы считаете, что он наполовину полный или наполовину пустой? Канадские работодатели любят оптимистов, которые не пасуют перед трудностями.
От вас также ожидают проявления инициативы и использования ваших знаний и опыта, полученных за рубежом в интересах компании. От вас ожидают, что ваша личная жизнь не будет вредить работе и, если понадобится, вы можете выйти в вечернюю смену, в выходные или поработать сверх положенного времени.

Дополнительная информация:
Литература: Susan Quilliam. Positive Thinking. Essential Lifeskills. 2003
Интернет: http://www.jobsearch-in-canada.com/employer-expectations.html

Вопросы по канадскому рынку труда вы можете задать по e-mail: workvision@sympatico.ca