ПОДРЯДЧИКИ, МАСТЕРА И БРИГАДИРЫ

NOC 7213 – Contractors and Supervisors, Pipefitting Trades,
NOC 7215 – Contractors and Supervisors, Carpentry Trades,
NOC 7217 – Contractors and Supervisors, Heavy Construction Equipment Crews,
NOC 8221 – Supervisors, Mining and Quarrying,
NOC 8222 – Supervisors, Oil and Gas Drilling and Service,
NOC 9212 – Supervisors, Petroleum, Gas and Chemical Processing and Utilities.
Потребность в Канаде в руководителях младшего и среднего звена вызвана предстоящим уходом на пенсию поколения, появившегося на свет в 1945-1950 годах сразу после Второй мировой войны, которое получило специальное название Baby Boomers. В 2010 году исполнится 65 лет людям, которые родились в год окончания войны. Список примечателен тем, что в нем делается упор на строительство, а также добычу и переработку полезных ископаемых.
Обязанности мастеров и бригадиров в Канаде, заключаются в следующем. Они организуют работу групп от 5 до 10 рабочих; обеспечивают их необходимыми материалами и инструментами; обучают их эффективным методам труда и современным технологиям; следят за соблюдением графика работ; заказывают нужные материалы и технику; улаживают производственные конфликты; дают свои предложения по приему на работу или увольнению, повышению разряда или зарплаты, а также интервьюируют новых рабочих; обеспечивают соблюдение правил безопасности на рабочем месте; составляют графики работы и отчеты о сделанной работе и несут ответственность за качество и сроки выполнения работы. Подрядчики могут иметь собственную компанию или нанимать временно рабочих для выполнения определенного объема работ.
Чаще всего руководителями младшего и среднего звена становятся рабочие высокой квалификации, с большим опытом работы в данной области, имеющие профессиональный сертификат, пользующиеся доверием и уважением коллектива и умеющим руководить другими, которое, кстати, доступно далеко не всем. Однако требование о наличии сертификата в объявлениях о вакантной должности мастера или бригадира, приводятся не всегда. Главные критерием является опыт работы: 3-5 лет.
В Канаде, где любой коллектив состоит из выходцев из разных стран, имеющих свои представления об этике и нормах поведения, говорящих на разных языках и исповедующих разные религии, руководитель должен проявлять особую осторожность в соблюдении Канадского кодекса прав человека, не ущемлять человеческое достоинство, своевременно информировать подчиненных по важным для них вопросам, быть требовательным не только по отношению к работникам, но и к себе. Зарплата руководителей младшего звена примерно такая же, как и у рабочих данной профессии. Для поиска работы можно использовать ключевые слова Supervisor и Foreman.
Во многих компаниях, перед назначением на должность мастера или бригадира, кандидата направляют на краткосрочные курсы управленческого персонала. Они также изучают правила техники безопасности, которые следует применять в данной профессии и получают такие сертификаты, как Occupational Health and Safety Certificate (правила безопасной работы), First Aid Certificate (оказание первой помощи), CPR Certificate (выполнение искусственного дыхания), WHMIS Certificate (правила работы с опасными веществами).
Подрядчики (Contractors) приглашаются для выполнения специфических работ, в которых они имеют нужный опыт и знания. С ними обычно заключается договор, в котором называется вид, объем, а также стоимость работ. При строительстве зданий это могут быть бетонные, электротехнические, кровельные, сантехнические и другие виды работ.
В программе «Вторая карьера», по которой в провинции Онтарио выдается безвозмездная ссуда на переквалификацию, подрядчиков, мастеров и бригадиров нет.

Вопросы по канадскому рынку труда вы можете задать по e-mail: workvision@sympatico.ca