При подаче заявления по программе Canadian Experience Class (CEC) крайне важно правильно рассчитать свой
трудовой стаж. Часто возникает путаница между требуемыми «одним годом» опыта
работы и количеством «1 560 часов». Чтобы соответствовать требованиям, вы
должны отработать как минимум 1 560 оплачиваемых часов в Канаде с
разрешением на работу, что эквивалентно 30 часам в неделю в течение 52
недель. Однако одного количества часов недостаточно — также необходимо, чтобы
стаж составлял не менее 12 месяцев.Некоторые заявители ошибочно полагают, что если они отработают больше часов за более короткий срок, это поможет им соответствовать требованиям. Например, если вы работали по 45 часов в неделю в течение 35 недель, это даст более 1 560 часов, но все равно будет недостаточно, так как вы не отработали требуемые 12 месяцев. Иммиграционная служба Канады не засчитывает сверхурочные часы (свыше 30 в неделю) в расчёт нужного стажа.
В зачёт идет как полная, так и частичная занятость. Например, если вы работали по 15 часов в неделю в течение 24 месяцев, это также составит 1 560 часов. Вы также можете объединить несколько работ с частичной занятостью, при условии, что они соответствуют требованиям по уровню квалификации (не ниже Skill Level B по классификации NOC) и выполнялись на законных основаниях.
Важно помнить, что учитывается только опыт, полученный в течение трёх лет до даты подачи заявления. Более ранний опыт не будет засчитан, независимо от количества отработанных часов или месяцев. Кроме того, только официальное трудоустройство (где вы были в штате и получали зарплату) считается допустимым. Самозанятость или работа по контракту (freelance) не подходит для участия в программе CEC.
Если вы работали во время учебы в Канаде, даже по действующему co-op разрешению или off-campus разрешению, этот опыт не может быть учтён при подаче по CEC. Это относится ко всем видам студенческой работы, независимо от количества часов.
В отличие от некоторых других программ иммиграции, CEC не требует непрерывного стажа. Ваш опыт может быть получен в разное время и даже в разных профессиях, если каждая из них соответствует условиям. Также не обязательно быть трудоустроенным на момент подачи заявления — если ранее вы получили соответствующий опыт, он засчитывается.
Если вы продолжали работать в статусе подтверждённого продления (implied status), то есть подали заявление на продление разрешения до истечения его срока и продолжали легально работать — такой опыт также считается действительным. Кроме того, допустимым считается стандартный оплачиваемый отпуск, например, двухнедельный ежегодный отпуск не повлияет на расчёт непрерывности стажа.
Кроме того, заявитель должен находиться в Канаде в статусе временного резидента в период трудовой деятельности. Это значит, что работа по открытым разрешениям, выданным, например, заявителям на статус беженца (refugee claimants), не учитывается, поскольку такой статус не считается временным резидентством. Однако работа по Temporary Resident Permit (TRP) допустима, если заявитель не признан неприемлемым.
Хотя обычно требуется наличие разрешения на работу, бывают исключения. Некоторые иностранцы могут работать в Канаде без разрешения, если имеют на это право по разделу R186 Иммиграционного регламента. В таком случае необходимо представить документы, подтверждающие законный временный статус в Канаде.
Заключение
Ответственность за доказательство соответствия требованиям CEC полностью лежит на заявителе. Необходимо предоставить достоверные документы, подтверждающие:
- 1 560 часов квалифицированной оплачиваемой работы
- Минимальную длительность опыта — 12 месяцев
- Правовой статус в Канаде на момент работы
- Отсутствие самозанятости
Тщательно рассчитывайте свой опыт и оформляйте документы, чтобы избежать ошибок, которые могут повлиять на исход вашего иммиграционного дела.
Оставайтесь с нами, чтобы узнать о Канаде больше и не пропустить ничего интересного!
С уважением команда «Canada in Mind Immigration»!
Телефон: 647-501-1717
Емайл: [email protected]
*На правах рекламы
