В профсоюзе, представляющем интересы работников Canada Post, заявили, что коронная корпорация временно увольняет бастующих сотрудников, поскольку пикеты более 55,000 работников длятся уже почти две недели.

Canadian Union of Postal Workers назвал действия работодателя «тактикой устрашения» и заявил, что изучает ситуацию.
Пресс-секретарь Canada Post Лиза Лю подтвердила информацию об отстранении сотрудников, заявив, что данная мера является временной.

Она пояснила, что организация проинформировала некоторых сотрудников о том, что коллективные договоры больше не действуют, а условия их занятости теперь изменились в соответствии с Трудовым кодексом Канады. Лю ссылалась на раздел кодекса, который касается предупреждений о локауте.

«Забастовки повлияли на деятельность Canada Post, и мы внесли в нее коррективы», — добавила Лю.

Ни профсоюз, ни Canada Post не предоставили подробностей о масштабах вышеуказанного шага.

Ранее в ноябре Canada Post выпустила предупреждение о локауте, но заявила, что не намерена увольнять сотрудников.

Коронная корпорация заявила, что данное решение позволит компании внести изменения в свою деятельность, чтобы отреагировать на последствия забастовки.

Эксперты по труду заявили, что временное увольнение работников Canada Post является необычным ходом.

«Учитывая что работникам не платят, пока они бастуют, непонятно зачем компания Canada Post поступила таким образом», — заявила юрист по трудовому праву Дебора Хадсон.

Хадсон заявила, что Канадский трудовой кодекс защищает работников от увольнений из-за их участия в забастовке.

«Если временное отстранение от работы затянется, это наверняка приведет к судебному иску со стороны профсоюза: в этом случае Canada Post придется доказать, что работников уволили по другой причине», — сказала она.

Доцент, преподающий в Йоркском университете законодательство о труде, Дэвид Дори Младший, заявил, что на первый взгляд кажется, что Canada Post нарушает этот раздел трудового кодекса.

«Поэтому, если CUPW оспорит решение Canada Post, работодателю понадобятся веские доказательства, чтобы убедить трудовой совет в том, что увольнения никак не связаны с тем фактом, что рабочие объявили забастовку. Было бы интересно услышать их аргументы», — сказал он.

Лю сказала, что забастовка фактически остановила работу Canada Post на неизвестный срок. Тот факт, что коллективные договоры в настоящее время не действуют, «позволяет Canada Post корректировать свою работу в соответствии с операционными реалиями и потребностями бизнеса», — сказала она.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.