В профсоюзе Unifor, который представляет интересы 2,100 работников DHL, заявили, что новый четырёхлетний договор с курьерской компанией был одобрен 72% голосов членов профсоюза.

Соглашение затрагивает следующих работников DHL: водителей грузовиков, курьеров, работников складов и офисных служб.

«Я горжусь всеми членами комиссии по ведению коллективных переговоров, которые проявили стойкость и боролись за заслуженное уважение», — сказала президент Unifor Лана Пэйн.

Компания DHL Express, в свою очередь, сообщила, что все услуги в Канаде восстановлены, а работа возобновится полностью с 30 июня.

«Мы рады вернуться к работе и поприветствовать всех наших сотрудников. Вместе мы будем стремиться предоставить нашим клиентам услуги высочайшего качества», — говорится в заявлении компании.

Рабочих отправили в локаут после полуночи 8 июня, а спустя несколько часов они объявили забастовку. Компания и профсоюз, вели переговоры почти год, в ходе которых спорили из-за привлечения заменяющих работников — практика, которую федеральный закон запретил после принятия Bill C-58.

Немецкая компания экспресс-доставки, обслуживающая более 50,000 клиентов в Канаде, среди которых Lululemon, Shein и Temu, продолжала работу в течение первых двенадцати дней забастовки. После принятия Bill C-58, рано утром 20 июня, компания прекратила работу.

Компания DHL объяснила этот шаг тупиком в переговорах с профсоюзом Unifor, а также новыми правилами, запрещающими найм сотрудников для замены бастующих или отстраненных работников.

Президент профсоюза Unifor Лана Пейн заявила, что DHL привлекали временных работников, и компания не опровергла данное утверждение. По её словам, на тот момент это было законно, но подрывало справедливость в вопросах оплаты труда.

В итоге новое соглашение, ратифицированное работниками DHL Express Canada, включает в себя повышение зарплат на 15.75%, увеличение пенсий для почасовых работников и введение новой пенсии для владельцев собственных транспортных средств.

Также в контракте предусмотрены повышение выплат по краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, новые льготы по психическому здоровью, увеличение размеров выходных пособий и обновлённые нормы по искусственному интеллекту, роботизации и дистанционной работе.

Профсоюз заявил, что работники DHL вернутся к работе после ратификации, но точных сроков не указал. Он поблагодарил общественность за терпение: сотрудникам понадобится время, чтобы разобраться с накопившимися посылками и доставками.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.