Почти четверть канадцев, принявших участие в онлайн-исследовании, ответили, что они лично испытывали сексуальные домогательства в свой адрес на рабочем месте, но более половины из них предпочли не сообщать никому об этом.

Крупная PR-компания в Торонто Navigator провела это онлайн-исследование в прошлом месяце среди 2,000 человек, которые были выбраны из разных уголков Канады, чтобы захватить всю территорию.

Треть женщин и около 12% мужчин, которые приняли участие в исследовании, рассказали, что их домогались на работе. И еще 10% респондентов ответили, что, как им кажется, с ними это тоже случалось, но они не уверены, что именно подходит под критерий сексуальных домогательств.

Из тех, кто захотел ответить на дополнительные вопросы о своем опыте, 38% заявили, что домогавшийся человек имел на них профессиональное влияние на работе.

Треть из тех, кто пережил домогательства, ответили, что они рассказали об этом кому-то вышестоящему на работе, в то время как 57% заявили, что вообще никому не рассказывали об этом на работе.

Тем не менее, 81% всех участников опроса сошлись во мнении, что в законодательстве должно быть прописано, что человек, которого обвиняют в сексуальных домогательствах, должен испытывать любые негативные последствия только после того, как расследование установит его вину. Иначе, по мнению ответивших, потенциальный урон карьере и личной жизни слишком велик, а человек может оказаться невиновным.