Переговорная группа, выступающая от лица ассистентов преподавателей и преподавателей-контрактников York University просит своих членов объявить решительную забастовку, чтобы помочь добиться более высокой заработной платы и расширения гарантий занятости.
Профсоюз CUPE 3903 заявляет, что его членам приходится полагаться на продовольственные банки, так как их зарплаты не поспевают за ростом инфляции.
Так, летом в преддверии переговорного процесса внутренний опрос показал, что членам CUPE 3903 было трудно сохранить прежний уровень жизни, рассказала Эрин Макинтош, представитель CUPE 3903.
«Многие члены обсуждали необходимость обращения в продовольственные банки, необходимость поиска второй работы, а также говорили о необходимости влезать в долги», — сказала Эрин Макинтош, представитель CUPE 3903.
По ее словам, особенно пострадали ассистенты преподавателей и аспиранты. 90% опрошенных сообщили, что чувствуют «значительную финансовую незащищенность».
Будучи ассистентом преподавателя, Макинтош сказала, что она получила от CERB больше денег, чем исполняя свои прямые обязанности. Программа предложила $2000 канадцам, пострадавшим от пандемии COVID.
CUPE 3903 ведет переговоры от имени 2800 контрактных преподавателей, ассистентов преподавателей и аспирантов, которые составляют три из четырех его подразделений. Местные жители представляют более половины преподавательского состава университета.
CUPE 3903 просит повысить гарантии занятости для своих контрактных сотрудников, которые каждые несколько месяцев повторно подают заявки на курсы, которые они «часто преподают годами», сказал Макинтош. По ее словам, переговоры, направленные на улучшение стабильности, пока провалились, несмотря на почти два года обсуждений. Профсоюз заявил, что также ожидает «значительного увеличения» расходов на здравоохранение и других льгот, чтобы помочь членам «сводить концы с концами».
Текущий контракт истек 31 августа, и переговоры продолжаются с лета без «какого-либо существенного прогресса», сказала Макинтош.
В сентябре группа также начала переговоры о выплатах компенсации по заработной плате для своих членов, так как повышение заработной платы было ограничено правительством Форда в 2019 году. В ноябре 2022 года Верховный суд Онтарио постановил, что законопроект 124 запрещает повышение заработной платы более чем на 1% для сотрудников государственного сектора, является нарушением права на проведение коллективных переговоров, которое защищено Хартией.
Профсоюз добивается ретроактивного повышения на 6% за каждый из трех лет, что «более точно отражает инфляцию того времени», сказала Макинтош.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
