В своем пресс-релизе компания Walmart Canada сообщила, что инвестировала $53 млн. на увеличение почасовых ставок примерно 40 тыс. сотрудников, работающих в магазинах.

В компании также сообщили о дополнительных компенсациях, предлагаемых сотрудникам, включая надбавки к заработной плате в зависимости от результатов работы компании, полный социальный пакет, доступ к круглосуточной медицинской помощи, программу пенсионных накоплений.

Сотрудникам также выдается 10-процентная дисконтная карта на продукты питания и товары общего потребления, продаваемые в магазинах Walmart и на сайте walmart.ca.

Кроме того, компания сообщила, что инвестировала в цифровые портативные устройства для своих работников. Это нововведение призвано повысить эффективность их работы, в частности, ускорить поиск товаров.

В прошлом месяце Walmart заявила, что тестирует «инновационную технологию», известную как цифровые полочные этикетки (DSL), и к 2026 году собирается внедрить новый метод ценообразования в 2,300 магазинах.

Ранее в июле компания запустила в своих канадских магазинах спокойный режим покупок для людей с сенсорной чувствительностью.

Директор по персоналу компании АннМари Мерсер заявила, что Walmart Canada «находится на пути развития, упрощения и модернизации методов работы, инвестирования в наши команды и укрепления нашей культуры».

Если вы хотите присоединиться к команде Walmart, хорошая новость заключается в том, что компания набирает сотрудников на различные позиции. У компании более 400 магазинов в Канаде.

Вы можете ознакомиться со всеми вакансиями Walmart Canada здесь.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.