Молодым канадцам становится все сложнее найти работу, а постпандемический приток дешевой иностранной рабочей силы в ресторанах и розничных магазинах может еще больше усугубить ситуацию. 

Мишель Эзе начала активно искать работу в Торонто в октябре, как раз когда уровень безработицы среди молодежи в Канаде начал расти. 22-летняя выпускница факультета государственной политики искала работу преподавателем и в сфере обслуживания, в ресторанах, чтобы помочь оплачивать счета и содержать родителей, но у нее не получилось.

«Я старалась как могла. Я искала на Indeed, искала везде, спрашивала друзей и ничего», — сказала она. «Мне хотелось опустить руки, потому что я была так решительно настроена, но я не видела никаких результатов».

И она все еще ищет. Трудности, с которыми она столкнулась, подчеркивают разрыв на рынке труда Канады: найти работу начального уровня для студентов и недавних выпускников стало намного сложнее, поскольку экономика слабеет, однако страна также импортировала сотни тысяч временных иностранных рабочих , многие из которых работают продуктовом секторе и розничной торговле.

Это способствует росту безработицы среди молодежи. Два года назад уровень безработицы среди людей в возрасте от 15 до 24 лет составлял чуть более 9%. Сейчас он составляет 14,2% — самый высокий уровень за более чем десятилетие, не считая пандемии Covid-19.

Среди молодых иммигрантов — тех, кто прибыл в Канаду за последние пять лет — уровень безработицы составляет около 23%.

Анализ правительственных данных, проведенный Bloomberg News, показывает огромный рост числа временных иностранных рабочих в сфере продуктов питания и розничной торговли за последние пять лет. Число тех, кто получил разрешение на работу в этих двух секторах, выросло на 211% в период с 2019 по 2023 год.

Быстрый всплеск отчасти обусловлен ростом спроса на иммиграцию в Канаду после ослабления ограничений на поездки, связанных с пандемией. Многие новички рассматривали эти временные рабочие места как шаг к получению постоянного вида на жительство, и многие работодатели полагались на эту программу, когда экономика вновь заработала без ограничений.

Лоббистские бизнес-группы утверждают, что программа привлечения временных иностранных рабочих, изначально разработанная для помощи фермерам в решении сезонных проблем с рабочей силой, имеет решающее значение для заполнения вакантных должностей. 

Но в таких городах, как Торонто, состояние рынка труда подрывает их позицию. Крупнейший мегаполис Канады едва ли испытывает нехватку молодых, доступных рабочих. По состоянию на июль в регионе насчитывалось более 120 000 безработных в возрасте от 15 до 24 лет — рост на 50% всего за два года, согласно данным Статистического управления Канады.

«Мы заметили, что к нам приходит больше молодежи, отчасти из-за притока новых канадцев», — сказал Тимоти Лэнг, главный исполнительный директор Youth Employment Services, которая помогает молодым жителям Торонто пройти обучение и найти работу. «К сожалению, некоторые компании берут людей с большим опытом, поэтому они отметают часть молодежи».

В ответ на давление общественности правительство премьер-министра Джастина Трюдо отменило некоторые из мер, принятых во время пандемии и направленных на сокращение нехватки рабочей силы. Например, было сокращено количество часов, которые разрешено работать иностранным студентам. Также правительство пообещало ужесточить меры в отношении предприятий, которые злоупотребляют системой для найма временных иностранных работников.

Тем не менее, согласно действующим правилам, компаниям разрешено нанимать иностранных рабочих даже в регионах с высоким и растущим уровнем безработицы.

В прошлом году Канада разрешила работодателям принять около 240 000 сотрудников по программе для временных иностранных работников, что почти вдвое больше, чем в 2019 году. Примерно пятая часть этих вакансий приходится на наиболее распространенные в ресторанах и розничных магазинах должности, такие как повара, продавцы и кассиры.

Доля этих рабочих мест значительно выросла по сравнению с периодом до пандемии, в то время как доля иностранных рабочих, занятых в сельском хозяйстве, снизилась до 41% в прошлом году по сравнению с 54% в 2019 году.

В совокупности крупные сети ресторанов и розничной торговли составляют самую большую группу работодателей, использующих программу для найма таких работников, но их зависимость от системы невозможно количественно оценить из-за повсеместного использования пронумерованных компаний в государственных данных.

Только в Онтарио компания Tim Hortons в прошлом году наняла не менее 714 временных иностранных работников, что на 58 больше, чем в 2019 году. Однако около 92% этих должностей в 2023 году были указаны в холдинговых компаниях, которые не имели названия франшизы.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.