Развитие искусственного интеллекта (ИИ) сильно влияет на рынок труда, стремительно меняя его. Во вторник Statistics Canada опубликовало исследование, которое проливает свет на то, как возросшая популярность ИИ может повлиять на различные профессии.

В ходе анализа были рассмотрены два ключевых показателя: степень влияния ИИ на представителей той или иной профессии (воздействие) и то, помогает или вредит ИИ тем или иным работникам (взаимодополняемость).

Работники с высокой степенью взаимодополняемости могут ожидать, что ИИ сделает их задачи и проекты более эффективными, в то время как работники с низкой степенью взаимодополняемости могут обнаружить, что ИИ рискует полностью заменить их деятельность.

На основании вышеуказанных показателей авторы исследования разделили работников на три группы: те, кому ИИ принесет пользу в профессиональной деятельности, те, кого ИИ может вытеснить с рабочего места, и те, чья работа вообще несовместима с ИИ.

«В отличие от предыдущих волн автоматизации, которые в основном затронули менее квалифицированных работников, на этот раз ИИ с большей вероятностью трансформирует рабочие места высокообразованных сотрудников, выполняющих нерутинные и когнитивные задачи», — говорится в исследовании.

Победители

Согласно исследованию, рабочие места, требующие более высокого уровня образования, в таких секторах, как здравоохранение и преподавание, в большей степени лишь выиграют от использования ИИ.

К таким профессиям относятся семейный врач, учитель и инженер. Согласно исследованию, в мае 2021 года эта категория составляла 29% от общего числа канадских работников.

Результаты показали, что ИИ с большей вероятностью повлияет на рабочие места, которые требуют высокой квалификации, чем на представителей менее квалифицированных профессий. При этом для 50% работников, имеющих степень бакалавра или выше, ИИ будет не только оптимизировать их деятельность, но и может поставить их в уязвимое положение.

«Работникам потребуются навыки, чтобы быть в состоянии пользоваться потенциальными преимуществами ИИ», — отмечается в исследовании.

Проигравшие

С другой стороны, исследование показывает, что некоторые рабочие места подвержены высокому риску негативного воздействия ИИ.

Программисты и офисные работники — роли, традиционно считающиеся наиболее стабильными в технологично ориентированной экономике, — относятся к числу наиболее уязвимых, согласно анализу StatCan.

Исследование определяет эти секторы как «высоко подверженные воздействию и низкодополняющие», указывая на то, что ИИ может заменить большую часть работы, которую в настоящее время выполняют люди в этих областях.

По состоянию на май 2021 года около 31% работающего населения относялись к этой категории профессий.

Хотя эти работники и выполняют сложные задачи, ИИ достаточно развился для того, чтобы выполнять эти задачи так же эффективно.

«Если ИИ владеет навыками написания того или иного кода, то программисты рискуют потерять свою работу», — говорится в исследовании.

В исследовании подчеркивается, что дело здесь не в уровне образования, а именно в сфере деятельности, где ИИ стремительно развивается и может выполнять множество задач.

«Около 60% сотрудников, изучавших математику, компьютерные и информационные науки, независимо от того, где они получили послевузовское образование, занимали должности с высокой степенью воздействия и низкой взаимодополняемостью», — говорится в исследовании.

«Однако это не обязательно означает, что специалисты по компьютерам и информационным системам будут менее востребованы в будущем из-за ИИ: они являются неотъемлемой частью поддержания и улучшения базовой инфраструктуры искусственного интеллекта, и это может привести к созданию новых задач или рабочих мест».

Профессии, которые ИИ не сильно затрагивает

Несмотря на то, что ИИ существенно влияет на многие профессии, все еще есть такие виды деятельности, которые остаются в значительной степени изолированными от этого.

Речь идет о работе, которая связана с ручным трудом и требует высокой степени физического присутствия и практических навыков.

В эту группу входят плотники, сварщики, сантехники, официанты и пожарные.

«Профессии с низким уровнем воздействия — это те, которые обычно не требуют высокого уровня образования», — говорится в исследовании.

По состоянию на май 2021 года 40% работников в Канаде относились к этой категории.

Однако исследователи отмечают, что причина также в том, что данные виды деятельности не подразумевают под собой использования ИИ, и он, в свою очередь, не влияет на возможности сотрудников.

В исследовании отмечается, что работодатели могут учитывать финансовые, юридические и организационные причины, чтобы не заменять работников искусственным интеллектом, даже если это технологически осуществимо.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.