На каждое вакантное рабочее место в Канаде приходится 2,4 безработных.

Такая картина наблюдалась в Канаде с апреля по июнь, согласно отчету Statistics Canada о вакансиях за второй квартал.

Количество вакансий неуклонно сокращалось с 2022 года, когда их насчитывалось почти миллиона. В то время у каждого третьего предприятия были проблемы с наймом персонала из-за нехватки рабочей силы. У двух из пяти были проблемы с поиском квалифицированных сотрудников, а одному из четырех пришлось бы постараться, чтобы их удержать.

Агентство утверждает, что зарплаты, которые в то время, возможно, были ниже, чем ожидали потенциальные сотрудники, могли стать препятствием для пополнения штата. Некоторые компании также заявили, что большое количество их сотрудников из числа поколения «бумеров» выходят на пенсию. 

С тех пор количество вакансий сократилось. Уровень безработицы неуклонно растет и достиг 6,6% с 4,8%, зафиксированных летом 2022 года. В прошлом квартале в Канаде было всего 580 000 доступных рабочих мест, и это далеко не миллион.

Сокращение числа вакансий можно объяснить в значительной степени малым количеством вакансий, требующих среднего образования или ниже, согласно StatCan. Вакансий в этих областях было на 30% в меньше, чем в прошлом году, что составляет 70% от общего спада.

Больше всего вакансий за последний год сократилось в секторах торговли, транспорта и управления оборудованием, а также в смежных профессиях. К концу второго квартала количество открытых вакансий в этих областях сократилось на 30% по сравнению с предыдущим годом.

Самые большие потери наблюдались среди водителей грузовых автомобилей, рабочих и подсобных рабочих на стройке, грузчиков, а также монтажников и обслуживающего персонала жилых и коммерческих помещений.

«Сегодня в Канаде очень трудно найти работу», — сказал Джим Стэнфорд, экономист и директор Centre for Future Work, политического аналитического центра.

Он назвал рынок труда Канады «неприемлемо слабым», заявив, что правительство и центральный банк слишком остро отреагировали на «шок» от пандемии.

Стэнфорд напомнил, что в первые годы пандемии канадское правительство в значительной степени приостановило иммиграцию и обычную работу ряда отраслей.

По его словам, количество вакансий резко возросло после того, как правительство сняло ограничения и карантин закончился. Однако изменения в рабочей силе Канады все же произошли.

«Канадцы не отказались от работы», — сказал Стэнфорд CTVNews.ca. «Когда эти рабочие места исчезли, они сообразили, что делать. Они пошли и получили дополнительную подготовку».

А когда рабочие места появились вновь, многие ожидали более высокой заработной платы, говорит он.

«Работодатели в этих отраслях были в отчаянии, заявляя, что люди «не хотят работать», и требовали от правительства принять меры для устранения нехватки рабочей силы», - продолжил он. В ответ либеральное правительство смягчило правила для временных иностранных рабочих, среди прочих мер.

Программа временных иностранных работников позволяет предприятиям нанимать иностранных сотрудников в случае отсутствия канадских кандидатов на открытую вакансию. Но в последнее время программа подверглась критике, в частности, Организация Объединенных Наций назвала ее «питательной средой для современного рабства».

Чтобы компенсировать приток иностранных рабочих, либералы объявили о сокращении программы. Стэнфорд заявил, что Банк Канады должен продолжить снижение процентных ставок, чтобы сократить расходы канадцев и облегчить напряжение послепандемического восстановления экономики.

И если правительство сможет сократить безработицу и увеличить количество вакансий, «работодатели снова будут в отчаянии», - сказал он.

«В следующий раз, когда мы услышим этот крик отчаяния, нам следует его проигнорировать».

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.