За последние несколько недель в центре внимания оказалось злоупотребление программами Labour Market Impact Assessments (LMIAs) и Canada's Temporary Foreign Worker (TFW), поскольку местные жители осознали, как много предприятий в их регионе открывают вакансии для иностранных работников, даже если в этом нет необходимости.

Тысячи компаний в Онтарио предлагают административные должности, должности в сфере розничной торговли, общественного питания, грузоперевозок исключительно иностранным работникам, хотя, согласно постановлению федерального правительства, LMIA следует применять только в тех случаях, когда на вакансию невозможно закрыть с помощью внутренних ресурсов, то есть канадцев или резидентов.

Для бесчисленных местных соискателей, которые готовы работать и подали заявки на сотни вакансий на переполненном рынке, это открытие стало шоком. Учитывая тот факт, что уровень безработицы в Торонто составляет 8% , а в таких городах, как Виндзор, еще больше, многие задаются вопросом, как и почему такие компании, как Tim Hortons, получили зеленый свет на поиск персонала за рубежом. 

Однако вскрываются всё новые факты так называемого  «злоупотребления и неправомерного использования»  системы, включая тот факт, что некоторые из этих иностранных рабочих были обманным путем вынуждены платить десятки тысяч долларов только для того, чтобы получить эти должности.

Некоторые рабочие места, как утверждается, даже были проданы с аукциона наиболее отчаянным соискателям, которые таким образом обеспечивали себе длительное пребывание в Канаде и набирали баллы для получения статуса постоянного жителя.

Некоторые рекрутеры, работодатели и даже иммиграционные юристы, как утверждается, ведут свою деятельность на развивающемся «черном рынке» вакансий LMIA, где иностранных студентов и других новичков, по их словам, просили наперед заплатить за гарантию работы здесь. 

Двое студентов в разговоре с Globe & Mail в сентябре сказали, что «рекрутеры в Брамптоне предлагали bv вакансии в рамках LMIA за плату до $35 000, но они отклонили предложения из-за высокой стоимости».

Другие поделились на Reddit своим опытом, когда их просили отдать деньги в очевидных случаях мошенничества. 

«Я работаю высокоспециализированным поваром в Онтарио. Срок действия моего разрешения на работу истекает в июле этого года, поэтому я попросил своего работодателя оформить меня через LMIA. Несколько раз они уже прибегали к использованию LMIA раньше, как через саму компанию, так и через материнскую компанию. За это попросили меня заплатить около $7000», —  написал один человек.

«Я немного поспрашивал, и они взимают плату за оформление через LMIA и с других сотрудников, но никто не хочет рассказывать об этом, потому что они в отчаянии. А еще потому, что мои нынешние работодатели просят меньше денег, чем некоторые другие компании».

Также существуют случаи, когда люди продают рабочие места, которых даже не существует. При этом федералы теперь более открыто признают проблему и просят людей сообщать о любых попытках продажи рабочих мест в рамках LMIA, что является незаконным.

Министр занятости Рэнди Буассонно в августе объявил об изменениях в программе TFW , признав, что ее критерии не соблюдались должным образом.

«Программа TFW не может использоваться для обхода ограничений на прием на работу талантливых работников в Канаде, и федеральное правительство примет дальнейшие меры по искоренению злоупотреблений и мошенничества в системе», — заявил министр, пообещав «более строгий и тщательный надзор» там, где существует высокий риск мошенничества, а также «более строгие правила» для определенных потоков иностранных рабочих.

Максимальный срок занятости на низкооплачиваемых должностях был сокращен с двух до одного года, а Монреаль полностью ввел мораторий на LMIA для должностей начального уровня — некоторые жители Торонто считают, что нам следует ввести то же самое здесь.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.