CMA призывает отменить требования работодателей о выдаче больничных листов
12:30 pm
, Mon, Oct 28, 2024
0
2
1
Канадская
медицинская ассоциация (CMA) хочет отменить требования по выдаче больничных листов
сотрудникам с заболеваниями, протекающими в легкой и кратковременной форме.
По мнению ассоциации, это поможет предотвратить до 12.5 млн. ненужных медицинских вмешательств в год.
Президент CMA д-р Джосс Реймер говорит, что больничные листы — это не проблема систем здравоохранения, а скорее проблема кадровых ресурсов.
Ассоциация утверждает, что больничные листы обременяют врачей ненужными административными задачами и отвлекают от ухода за пациентами.
В новом документе CMA призывает внести изменения в законодательство, чтобы ограничить требования к оформлению больничных листов и поощрять альтернативные варианты.
В документе говорится, что этот шаг призван облегчить административную нагрузку на медицинских работников, улучшить доступ пациентов к медицинской помощи и повысить общую эффективность системы здравоохранения.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
По мнению ассоциации, это поможет предотвратить до 12.5 млн. ненужных медицинских вмешательств в год.
Президент CMA д-р Джосс Реймер говорит, что больничные листы — это не проблема систем здравоохранения, а скорее проблема кадровых ресурсов.
Ассоциация утверждает, что больничные листы обременяют врачей ненужными административными задачами и отвлекают от ухода за пациентами.
В новом документе CMA призывает внести изменения в законодательство, чтобы ограничить требования к оформлению больничных листов и поощрять альтернативные варианты.
В документе говорится, что этот шаг призван облегчить административную нагрузку на медицинских работников, улучшить доступ пациентов к медицинской помощи и повысить общую эффективность системы здравоохранения.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
Copying and reproduction of news materials - exclusively with the permission of the site administration torontovka.com
Comments
There are no comments yet
More news