Более 850,000 канадцев младше 29 лет не работают и не имеют послешкольного образования. Из-за этого экономика страны может потерять миллионы долларов. 

Согласно отчету Deloitte и King’s Trust Canada, в августе уровень безработицы среди молодежи вырос до самого высокого показателя за последние 10 лет и достиг 14.5%.

Генеральный директор King’s Trust Canada Фарух Мухамед назвал информацию, представленную в отчете, «тревожной».

«Необходимо, чтобы молодежь начала работать. Но пока мы не наблюдаем такой тенденции».

Согласно данным Statistics Canada, в октябре уровень безработицы среди канадцев в возрасте 18–24 лет составил 12.8%, что более чем в два раза больше, чем среди канадцев старше 25 лет (5.4%).

По словам Мухамеда, на это есть ряд причин. 

«Дело в количестве свободных вакансий для канадцев младше 24: работодатели предпочитают более опытные кадры».

Кроме того, как говорит Мухамед, работодатель все больше требует от сотрудников, не повышая при этом зарплату.

«К соискателю предъявляется ряд требований: как минимум три года работы, высшее образование и владение двумя языками. И за это работодатель готов платить лишь 20$ в час», – сказал Мухамед. 

«Поэтому молодежь и не стремится устраиваться на работу».

В отчете говорится, что сокращение занятости среди молодежи может привести к потере ВВП в размере $18.5 млрд. и потере доходов Канады на сумму более $5 млрд.

По мнению Мухамеда, в докладе предоставлено недостаточно данных для определения причины происходящего, но все же существуют способы мотивировать молодежь трудоустраиваться.

«Правительство может ввести государственные выплаты, которые бы выплачивались молодым людям при трудоустройстве. Кроме того, работодатель мог бы не требовать от соискателей, претендующих на рабочие места начального уровня, необоснованной квалификации», – рассуждает Мухамед.

«Властям нужно выяснить, что именно мешает людям устроиться на работу»? 

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.