Рабочий средний класс в районе Большого Торонто и Гамильтона (GTHA) — в который входят, в том числе, учителя, медсёстры и другие незаменимые специалисты — всё чаще становится классом «невидимых бедняков» и может быть вытеснен из региона из-за продолжающегося жилищного кризиса. 

Во вторник организация CivicAction опубликовала первую из четырёх частей серии исследований, посвящённых трудностям, с которыми сталкиваются работники со средним доходом в GTHA.

Авторы определяют представителей среднего класса как людей с годовым доходом от $40 000 до $125 000, ссылаясь на данные Статистического управления Канады.

«Несмотря на стабильную занятость, они всё чаще становятся “невидимыми бедняками” региона — их часто не замечают, так как считается, что наличие работы позволяет справляться с финансовыми трудностями, хотя рост стоимости жизни делает их положение всё более шатким», — говорится в докладе.

Поскольку доходы представителей среднего рабочего класса превышают уровень, необходимый для получения традиционной жилищной поддержки, они вынуждены тратить от 45% до 63% своего дохода на жильё, что значительно превышает рекомендуемые 30%, отмечает CivicAction.

«Приведу пример: медсестра с зарплатой $80 000 в год сегодня должна зарабатывать более $200 000, чтобы иметь возможность получить ипотеку на средний дом в Торонто», — рассказала в интервью CTV News Toronto генеральный директор CivicAction Лесли Ву. «Такова наша реальность».

В докладе также отмечается, что при среднем годовом доходе домохозяйства в Торонто на уровне $100 400, заработные платы не поспевают за ростом цен на жильё.

В результате соотношение цены и дохода в Торонто теперь в 11,8 раза превышает средний доход домохозяйства, а это значит, что покупателям жилья в городе со средним доходом придется направлять 76,9% своей зарплаты на выплаты по ипотеке за жилье средней стоимости.

В докладе звучит предупреждение о надвигающемся кризисе: работающие семьи могут оказаться на грани финансового краха и вынуждены принимать тяжёлые решения, включая переезд из региона.

За последнее десятилетие более 500 000 жителей GTHA переехали в другие регионы провинции, например, в Симко или Ниагару. Ещё около 31 000 человек перебрались в другие провинции — в Британскую Колумбию, Альберту, Новую Шотландию или Нью-Брансуик.

В докладе говорится, что высокий уровень стресса, который испытывают работники со средним уровнем дохода в GTHA, может отразиться и на других аспектах жизни, что может создать неприемлемую ситуацию для региона в долгосрочной перспективе.

В отчете отмечается, что все большее число работников отделяет от финансового кризиса всего одна зарплата. 

Что можно сделать?

В отчете представлены предварительные меры по решению проблемы доступности жилья для работников со средним уровнем дохода, предлагается, чтобы работодатели рассмотрели программы жилищной помощи или инициативы по обеспечению жильем сотрудников. В нем также говорится, что муниципалитеты могут измерять и отслеживать данные об использовании жилья, чтобы оценить масштаб жилищной проблемы и обеспечить адекватную жилищную поддержку.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.