Торговая палата Канады призывает к тщательной проверке программы временных иностранных работников
1
Торговая палата Канады заявила, что программа временных иностранных работников требует «тщательной проверки» на фоне растущих призывов к её отмене.
В письме, направленном на прошлой неделе федеральным министрам занятости и иммиграции, палата отметила, что данные указывают на «в целом слабую» связь между высоким уровнем безработицы среди молодежи и присутствием временных иностранных работников.
Директор отдела «Будущее труда» палаты Диана Палмерин-Веласко объяснила, что письмо было отправлено из-за распространённых «заблуждений» по поводу связи между безработицей среди молодежи и программой.
«Мы направили это письмо, потому что считаем: иммиграционная система переживает кризис. Она не работает ни для новоприбывших, ни для работодателей. Она стала слишком сложной», — сказала она в интервью The Canadian Press.
По её словам, молодые люди в возрасте от 15 до 24 лет, как правило, не претендуют на те рабочие места, которые чаще всего занимают временные иностранные работники. Речь идёт в основном о вакансиях в сельских и отдалённых районах, часто связанных с ночными сменами.
Ключевые отрасли, которые палата назвала испытывающими «устойчивые кадровые трудности», включают сельское хозяйство, строительство, гостиничный бизнес, переработку продуктов питания и сферу общественного питания.
По данным офиса министра иммиграции Лены Диаб, в период с 1 января по 31 июля этого года в Канаду прибыло 39,150 временных иностранных работников. Целевой показатель программы на год — 82 тыс. человек.
Консерваторы призывают правительство отказаться от программы на фоне высокой безработицы среди молодежи. По данным StatCan, в августе уровень безработицы среди молодёжи составил 14.5%.
Ранее правительство заявило, что откажется выдавать оценку влияния на рынок труда — документ, необходимый для найма через программу временных иностранных работников, — в провинциях, где уровень безработицы превышает 6%.
Пресс-секретарь министра занятости Пэтти Хайду Дженнифер Козель заявила в письменном комментарии, что временные иностранные работники составляют «примерно один процент рабочей силы Канады».
«Из-за введённых ограничений приток низкооплачиваемых иностранных работников в этом году сократился на 70%. Канада продолжает управлять численностью временных резидентов в соответствии с Планом по иммиграционным уровням на 2025–2027 годы. Снижение зависимости работодателей от программы временных иностранных работников — часть этого плана. Правительство даст дополнительные разъяснения в обновлённом плане», — сказала она.
Обновлённый план ожидается до 1 ноября.
В письме палаты также отмечается необходимость сбора более качественных данных по программе международной мобильности, в рамках которой работодатели могут нанимать временных иностранных работников без оценки влияния на рынок труда. Это допускается, например, в рамках соглашений о свободной торговле, таких как CUSMA, или для специалистов, которые приносят Канаде значимые экономические, конкурентные или культурные преимущества.
«Нужно убедиться, что эти программы и люди, которые получают рабочие разрешения в их рамках, действительно вносят вклад в экономику Канады», — сказала Палмерин-Веласко.
Целевой показатель приёма по программе международной мобильности в этом году составляет чуть менее 286 тыс. человек и должен снизиться примерно до 129 тыс. в следующем году в соответствии с Планом по иммиграционным уровням.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
В письме, направленном на прошлой неделе федеральным министрам занятости и иммиграции, палата отметила, что данные указывают на «в целом слабую» связь между высоким уровнем безработицы среди молодежи и присутствием временных иностранных работников.
Директор отдела «Будущее труда» палаты Диана Палмерин-Веласко объяснила, что письмо было отправлено из-за распространённых «заблуждений» по поводу связи между безработицей среди молодежи и программой.
«Мы направили это письмо, потому что считаем: иммиграционная система переживает кризис. Она не работает ни для новоприбывших, ни для работодателей. Она стала слишком сложной», — сказала она в интервью The Canadian Press.
По её словам, молодые люди в возрасте от 15 до 24 лет, как правило, не претендуют на те рабочие места, которые чаще всего занимают временные иностранные работники. Речь идёт в основном о вакансиях в сельских и отдалённых районах, часто связанных с ночными сменами.
Ключевые отрасли, которые палата назвала испытывающими «устойчивые кадровые трудности», включают сельское хозяйство, строительство, гостиничный бизнес, переработку продуктов питания и сферу общественного питания.
По данным офиса министра иммиграции Лены Диаб, в период с 1 января по 31 июля этого года в Канаду прибыло 39,150 временных иностранных работников. Целевой показатель программы на год — 82 тыс. человек.
Консерваторы призывают правительство отказаться от программы на фоне высокой безработицы среди молодежи. По данным StatCan, в августе уровень безработицы среди молодёжи составил 14.5%.
Ранее правительство заявило, что откажется выдавать оценку влияния на рынок труда — документ, необходимый для найма через программу временных иностранных работников, — в провинциях, где уровень безработицы превышает 6%.
Пресс-секретарь министра занятости Пэтти Хайду Дженнифер Козель заявила в письменном комментарии, что временные иностранные работники составляют «примерно один процент рабочей силы Канады».
«Из-за введённых ограничений приток низкооплачиваемых иностранных работников в этом году сократился на 70%. Канада продолжает управлять численностью временных резидентов в соответствии с Планом по иммиграционным уровням на 2025–2027 годы. Снижение зависимости работодателей от программы временных иностранных работников — часть этого плана. Правительство даст дополнительные разъяснения в обновлённом плане», — сказала она.
Обновлённый план ожидается до 1 ноября.
В письме палаты также отмечается необходимость сбора более качественных данных по программе международной мобильности, в рамках которой работодатели могут нанимать временных иностранных работников без оценки влияния на рынок труда. Это допускается, например, в рамках соглашений о свободной торговле, таких как CUSMA, или для специалистов, которые приносят Канаде значимые экономические, конкурентные или культурные преимущества.
«Нужно убедиться, что эти программы и люди, которые получают рабочие разрешения в их рамках, действительно вносят вклад в экономику Канады», — сказала Палмерин-Веласко.
Целевой показатель приёма по программе международной мобильности в этом году составляет чуть менее 286 тыс. человек и должен снизиться примерно до 129 тыс. в следующем году в соответствии с Планом по иммиграционным уровням.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
