Canada Post представила новые предложения по контракту для профсоюза почтовых работников
Canada Post представила новый пакет предложений Канадскому союзу почтовых работников (CUPW), пообещав повышение зарплат и сохранение льгот, при этом подчеркнув необходимость модернизации своей деятельности и учета растущего финансового давления.
Корпорация заявила, что предложения сохраняют условия из её «лучшего и окончательного» варианта от 28 мая, а также включают дополнительные обязательства.
Среди ключевых пунктов — совокупное повышение заработной платы на 13,59% в течение четырех лет, сохранение доступа к пенсионному плану с фиксированными выплатами, отпуск продолжительностью до семи недель, предвыходной отпуск и надбавка к прожиточному минимуму, призванная защитить сотрудников от непредвиденной инфляции.
Трудовой конфликт продолжается уже несколько месяцев: 55 000 почтовых работников, представленных CUPW, ведут переговоры с государственной корпорацией о зарплатах, условиях для частично занятых работников и стандартах доставки.
В пятницу Canada Post подчеркнула, что представленный пакет отражает пределы её финансовых возможностей, но при этом позволяет сохранить хорошие рабочие места и льготы для сотрудников в долгосрочной перспективе. Компания утверждает, что модернизация необходима для её выживания, ссылаясь на снижение объемов традиционной почты, рост конкуренции на рынке доставки посылок и финансовые убытки, усугубленные забастовками ранее в этом году.
«Из-за ухудшающегося финансового положения компании премия за подписание договора для сотрудников больше не рассматривается», — заявил представитель Canada Post.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
