University of Toronto (U of T) обязывает административный персонал вернуться к полному рабочему графику в офисе, начиная со следующего года.

Возврат сотрудников в офис становится растущей тенденцией в Канаде: многие работодатели, включая муниципалитеты и банки, требуют от работников присутствия в офисе пять дней в неделю. Это происходит после периода COVID-19, когда многие компании перешли на гибридные или дистанционные модели работы.

Согласно меморандуму президента U of T Мелани Вудин, распространённому среди сотрудников, цель изменений — обеспечить «критическую массу административного персонала» на кампусах с понедельника по пятницу, при этом сохраняя «институциональную приверженность U of T рассмотрению альтернативных форматов работы».

«В основе этого решения лежит наша приверженность академическому сообществу, где студенты, преподаватели, библиотекари и сотрудники учатся, работают, ведут дискуссии и решают проблемы лицом к лицу», — говорится в документе.

В меморандуме отмечается, что формирование динамичного сообщества более чем из 100 000 студентов требует значительного присутствия людей на кампусе.
Университет имеет кампусы в Миссиссаге, Скарборо и центре Торонто.

При этом Вудин признала, что перемены могут быть «сложными» для некоторых сотрудников.

«Кампусы и факультеты начнут этот переход с января 2026 года, или раньше в некоторых случаях, при понимании, что на реализацию может уйти несколько месяцев или больше», — добавила она.

Позиция профсоюза

После заявления президента U of T профсоюз United Steel Workers Local 1998, представляющий административный и технический персонал университета, заявил, что меморандум мог вызвать у сотрудников «неуверенность, замешательство и разочарование».

«С точки зрения Local 1998, это уведомление не предписывает обязательного присутствия всех сотрудников на кампусе 5 дней в неделю. Также оно не устанавливает централизованно обязательного минимального числа рабочих дней на кампусе», — говорится в заявлении профсоюза.

Профсоюз напомнил, что действующее коллективное соглашение содержит положения об альтернативных рабочих форматах, которые университет не может менять в одностороннем порядке. Также там подчёркивается, что университет заявляет о своей «приверженности рассмотрению альтернативных форматов работы».

«Мы будем добиваться большей ясности по поводу нового курса университета и будем информировать членов профсоюза по мере поступления информации», — заявили в Local 1998.

University of Toronto стал одним из последних канадских работодателей, переводящих сотрудников обратно в офис с понедельника по пятницу. В августе власти провинции Онтарио и Оттавы также объявили, что с 2026 года их сотрудники будут обязаны работать в офисе пять дней в неделю. Крупные банки, включая RBC и TD, приняли аналогичные решения.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.