Canada Post уволила десятки сотрудников управленческого персонала в рамках своего плана реструктуризации и продолжающегося трудового конфликта с работниками.

«Эти изменения необходимы в рамках проводимой реструктуризации и направлены на то, чтобы команда менеджеров соответствовала будущим потребностям организации», — написал президент и генеральный директор Canada Post Даг Эттингер в меморандуме сотрудникам.

«Хотя эти меры были необходимы, руководство приняло это трудное решение очень обдуманно, осознавая его серьёзные последствия для сотрудников».

Корпорация также подтвердила сокращения, объяснив, что пришлось принять трудное решение о ликвидации некоторых должностей, но не уточнила, сколько сотрудников затронуто.

В конце прошлого месяца министр преобразования правительства, государственного имущества, закупок и сборов Жоэль Лайтбаунд объявил о крупных изменениях в Canada Post, направленных на решение «экзистенциальных» проблем корпорации, называя её «фактически неплатежеспособной».

Среди объявленных изменений — доставка несрочной почты наземным транспортом вместо авиаперевозки, сокращение частоты доставки писем «от двери до двери» и отмена более 30-летнего запрета на закрытие пригородных почтовых отделений.

Правительство также потребовало от почтовой службы сократить расходы на управление и содержание компании как минимум на 15%.

В ответ профсоюз, представляющий интересы около 55,000 работников Canada Post, объявил о немедленной общенациональной забастовке.

На фоне сокращений профсоюз работников почты (CUPW) заявил, что эти меры могут осложнить работу почтовых отделений, привести к потере тысяч рабочих мест и негативно отразиться на жизни множества людей. Профсоюз также критикует руководство Canada Post за недостаточную прозрачность и за то, что компания полагается на вмешательство правительства вместо честных переговоров с работниками.

Профсоюз перешёл к ротационным забастовкам 9 октября. Между тем коронная корпорация и профсоюз снова сядут за стол переговоров на этой неделе.

Переговоры между Canada Post и профсоюзом, запланированные на 3 октября, не состоялись: CUPW отклонил предложение компании, поскольку оно повторяло ранее отвергнутый вариант. Теперь встреча с федеральным медиатором состоится впервые почти за месяц. CUPW настаивает на проведении полномасштабных общественных консультаций с канадцами о будущем почтовой службы и критикует вмешательство правительства в процесс переговоров.

«Мы должны тратить меньше, чем зарабатываем, поэтому структура компании будет упрощена и оптимизирована на всех уровнях», — также написал Эттингер в меморандуме.

«Мы будем сокращать людей постепенно и без массовых увольнений, за счёт естественного ухода сотрудников».

В прошлом месяце Лайтбаунд заявил, что изменения в Canada Post будут происходить постепенно, и за их внедрение отвечают руководители корпорации.

«Ситуация сложная, необходимо принимать смелые решения. Мы понимаем, что канадцы уже вложили большие деньги на поддержку работы Canada Post, и поэтому руководство принимает трудные, но необходимые меры, чтобы сохранить компанию и её финансовую устойчивость», — сказал он.

Между тем Canada Post пообещала в ближайшие недели представить правительству свой план и принять конкретные меры, чтобы продолжать предоставлять канадцам необходимые услуги, оставаясь финансово устойчивой.

С 2018 года коронная корпорация потеряла более $5 млрд. и, согласно прогнозам, потеряет еще $1.5 млрд. в 2025 году.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.