Служба полиции Торонто оказалась под пристальным вниманием — и результаты проверки вызывают серьёзные опасения.

Новый отчёт, подготовленный Советом полиции Торонто, выявил снижение доверия как со стороны населения, так и среди самих сотрудников службы. Документ призван помочь определить направление развития полицейской работы в будущем.

Обязательный отчёт основан на публичных консультациях, проведённых с 2015 по 2023 год, в которых приняли участие более 1 000 человек — полицейские, гражданский персонал и представители сообществ.

“До принятия нового закона о безопасности сообществ у начальников и служб были рабочие и стратегические планы, но теперь совет обязан иметь собственный план,” — объяснила советница Шелли Кэрролл, председатель Совета полиции Торонто.

Она добавила:

“Люди по-прежнему обеспокоены предвзятостью в работе полиции. А это значит, что нам предстоит ещё много работы.”

Основные выводы отчёта:

 - жители, особенно представители чернокожих, коренных и квир-сообществ, сообщают о недоверии и чувстве небезопасности при взаимодействии с полицией;

 - внутри самой службы отмечается неясное руководство, токсичная корпоративная культура и несправедливые HR-практики, что приводит к деморализации сотрудников;

 - многие офицеры жалуются на отсутствие чёткого видения и поддержки со стороны руководства.

Президент Ассоциации полиции Торонто Клейтон Кэмпбелл отметил, что результаты отчёта «не стали неожиданностью»:

“Многие из этих проблем существуют годами и лишь усугубляются. Но теперь у нас есть инструмент, чтобы привлечь руководство к ответственности — чтобы главный и командование действительно начали исправлять ситуацию.”

В ответ на отчёт начальник полиции Майрон Демкив заявил, что работа по решению выявленных проблем уже ведётся:

“Полицейская работа в Торонто сложна. Поэтому нам важно слышать мнения наших сообществ, партнёров и сотрудников, чтобы вместе создавать и реализовывать решения, отражающие реальный опыт и разнообразные точки зрения.”

Шелли Кэрролл подчеркнула, что новый стратегический план должен включать чёткие обязательства и механизмы измерения результатов:

“Люди устали от обещаний. Важно не просто говорить, что мы что-то сделаем, а показать, как это будет измеряться и какие будут реальные результаты.”

Новый стратегический план Совета полиции Торонто планируется вынести на рассмотрение весной 2026 года.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.