В этом году количество сезонных вакансий немного увеличилось. Однако это едва ли облегчает соискателям поиск работы: конкуренция остаётся высокой, учитывая по-прежнему высокий уровень безработицы.

Согласно последнему отчёту Indeed Canada, количество сезонных вакансий на предстоящую зиму выросло на 12% по сравнению с прошлым годом. Этот уровень по-прежнему остаётся низким по сравнению с более ранними годами.

«Два предыдущих года рынок сезонной работы был слабым. Сейчас наблюдается небольшое оживление: спрос на сезонных работников вырос по сравнению с прошлым годом, хотя он всё ещё не достиг уровней предыдущих лет», — отметил старший экономист Indeed Canada и автор отчёта Брэндон Бернард.

По его словам, потребность в сезонных работниках отражает состояние экономики в целом.

Высокие процентные ставки и инфляция набросили тень на два последних праздничных сезона — поэтому компании не стремились нанимать сезонных сотрудников, а семьи были вынуждены экономить. В этом году потребительские расходы стабилизировались, и многие ритейлеры сообщают о росте доходов, отметил Бернард.

Сандра Лавой из Robert Half, согласна с тем, что в этом году ситуация на рынке сезонной занятости улучшилась.

По её словам, в последние годы некоторые отрасли — особенно сферы услуг и розничной торговли — старались работать с минимальным количеством сотрудников, чтобы экономить. Однако с приближением праздничного сезона объём работы резко увеличивается, и предприятиям необходимо большее количество работников.

«Если речь идёт о сезонной работе, то такая ситуация обычно продолжается примерно два-три месяца, — сказала она. — У компаний нет выбора, так как в это время объём работы значительно возрастает».

Найти сезонную работу сейчас сложнее, чем несколько лет назад, поскольку число соискателей растёт.

Согласно октябрьскому отчёту по рынку труда от Statistics Canada, уровень безработицы всё ещё остаётся высоким — 6.9 %.

Indeed Canada отслеживает сезонные вакансии, анализируя объявления на наличие таких слов, как Christmas, Xmas, Santa, holiday и других подобных терминов. Также фиксируются поисковые запросы соискателей по этим словам.

В отчёте отмечается, что доля поисковых запросов соискателей с упоминанием сезонной работы на Indeed выросла.

В начале ноября примерно 3 из 1,000 поисковых запросов канадцев содержали термин, связанный с праздниками, что немного выше, чем годом ранее, и существенно выше показателей ноября 2023 и 2022 годов (2.5 и 2.2 соответственно).

«Рост числа соискателей сезонной работы может указывать на слабость рынка труда в целом», — отмечается в отчёте. Это также может свидетельствовать о том, что для некоторых людей сезонная работа становится вынужденной мерой, позволяющей заработать на жизнь.

По словам Бернарда, более высокая конкуренция делает поиск временной работы сложнее, чем в предыдущие годы.

«В результате люди, которые в обычное время предпочли бы стабильную постоянную работу, вынуждены рассматривать сезонные вакансии», — пояснил он.

Слабый рынок труда летом создал конкурентную среду за сезонные вакансии, однако Бернард отметил, что пока сложно предсказать, будет ли предстоящий праздничный сезон столь же напряжённым.

Дело в том, что летом работодатели нанимают больше людей из-за большого объёма работы, а в праздничный сезон вакансий меньше и они рассчитаны на более короткий срок, пояснил экономист.

«Летом работодатели находятся в поиске большего числа сезонных сотрудников, потому что в это время года работы больше, чем в предстоящий праздничный сезон», — сказал он.

В отличие от прошлого летнего сезона, когда количество вакансий сократилось на 22 %, этой зимой число сезонных предложений немного увеличилось по сравнению с прошлым годом.

«Ситуация меняется в лучшую сторону, что радует, хотя рынок всё ещё остаётся довольно слабым», — заключил Бернард.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.