Федеральное правительство приступило к рассылке писем с информацией о планируемой программе досрочного выхода на пенсию почти 70,000 работникам, поскольку намерено сократить численность госслужащих.

Мухаммед Камал, пресс-секретарь Office of the President of the Treasury Board, сообщил, что письма получат примерно 68,000 госслужащих, которые могут воспользоваться программой досрочного выхода на пенсию.

Оттава планирует сократить федеральный аппарат примерно на 40,000 человек по сравнению с уровнем 2023–2024 годов, когда в нём работали около 368,000 сотрудников. За последний год уже сократили около 10,000 госслужащих.

Правительство рассчитывает повысить естественную текучесть кадров и тем самым избежать увольнений молодых сотрудников. Для этого оно предлагает добровольную программу, позволяющую выйти на пенсию раньше, что не отразится на размере ежемесячных пенсионных выплат.

В цифровой копии письма, которую получили СМИ, уточняется, что сотрудникам на данном этапе ничего делать не нужно — это лишь предварительное уведомление.

Там же говорится, что участвовать в программе смогут только те сотрудники, которые подходят под условия, установленные Treasury Board, и подадут заявку.

«Правительство заранее определит правила участия в программе, чтобы ранний выход сотрудников на пенсию не мешал нормальной работе ведомств и предоставлению ключевых услуг», — говорится в письме.

То есть, даже если сотрудник подаст заявление на досрочную пенсию, правительство сначала проверит, можно ли его отпустить, не навредив при этом работе ведомства. Только после этой проверки заявку могут одобрить — или отклонить.

В бюджете говорится, что правительство хочет запустить в январе временную программу досрочного выхода на пенсию, которая будет действовать всего один год. Воспользоваться ею можно будет только в этот период. Однако Камал отмечает, что для реализации задуманного всё ещё требуется принять соответствующее законодательство.

В письме говорится, что подать заявку можно будет в течение 120 дней с 15 января 2026 года или в течение 120 дней с момента вступления закона в силу — в зависимости от того, что наступит позже. Также отмечается, что сотрудники, чьи заявки будут одобрены, должны будут выйти на пенсию в течение 300 дней.

В письме добавляется, что позже будут опубликованы дополнительные сведения о требованиях программы, сроках и порядке подачи заявок.

Ведомство и правительство пока не раскрыли все детали и порядок действий, хотя о запуске программы досрочной пенсии уже известно.

Камал лишь сказал, что сокращение численности кадров будет происходить по возможности за счёт естественной текучки кадров и увольнений по собственному желанию. Он также отметил, что там, где это возможно, сотрудники, чьи должности сокращаются, будут переводиться на другие позиции внутри ведомства, чтобы они могли продолжить работу.

Камал подчеркнул, что письмо получат все, кто имеет право участвовать в программе досрочного выхода на пенсию.

Председатель Public Service Alliance of Canada Шэрон ДеСуза сказала в прошлом месяце журналистам, что не думает, что возможностью досрочно выйти на пенсию воспользуется большое количество госслужащих, учитывая высокую стоимость жизни.

В среду ДеСуза отметила, что правительство пока не раскрыло всех деталей программы досрочной пенсии. Она пояснила, что участие в программе может означать отказ от единовременной выплаты, которую госслужащие получают при выходе на пенсию за годы службы, то есть добровольный уход через эту программу может привести к потере части положенных выплат.

«Это реальные деньги, положенные работникам по коллективному договору, а правительство, похоже, пытается обойти эти обязательства», — сказала она.

ДеСуза подчеркнула, что профсоюз поддерживает усилия по предотвращению кадрового сокращения и призывает членов обсудить ситуацию с представителями профсоюза, прежде чем принимать решение о досрочном выходе на пенсию.

Она добавила, что любая программа досрочного ухода «должна обсуждаться с профсоюзом, потому что никто не должен оказаться под давлением и вынужден отказаться от своих трудом завоёванных прав».

«Мы добиваемся встречи с правительством и полного раскрытия информации, чтобы понять, какие последствия программа будет иметь для работников», — сказала ДеСуза. «И давайте говорить прямо: наш коллективный договор устанавливает защиту работников при любых принудительных сокращениях, и мы будем отстаивать эти гарантии».

В бюджете говорится, что программа досрочного выхода на пенсию будет финансироваться из Public Service Pension Fund.

«Это хорошо, что правительство хочет защитить рабочие места молодых сотрудников, но ведь именно они на протяжении всей карьеры и делают взносы в пенсионный план, и этими средствами фактически оплачивается половина стоимости программы досрочной пенсии», — заявил Нейтан Приер, председатель Canadian Association of Professional Employees.

«Фактически правительство распоряжается деньгами госслужащих как своими, и это уже похоже на попытку обойти правила».

Приер отметил, что профсоюз не выступает против программы досрочного выхода на пенсию, однако прежде чем принимать подобные решения, необходимо взвесить все варианты, последствия и согласовать действия с профсоюзом и другими заинтересованными сторонами.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.