Арбитр постановил восстановить на работе почтальона из Онтарио, уволенного за хранение не менее 6 000 недоставленных писем, поскольку Canada Post не знала о его посттравматическом стрессовом расстройстве (ПТСР).

Хён Мин Чжан, работавший пригородным почтальоном в Кинг-Сити, был уволен летом 2022 года после того, как в его личном автомобиле обнаружили тысячи писем — от свадебных приглашений и чеков до медицинских карт и иммиграционных документов. Задержка доставки составляла от нескольких дней до более чем двух месяцев. Также были найдены ключи от почтовых ящиков и имущество работодателя.

Профсоюз работников почты оспорил увольнение, признав проступок серьёзным, но указав, что действия Чжана были связаны с ПТСР. По мнению профсоюза, заболевание усилило избегающее поведение: он понимал, что поступает неправильно, но не сообщил руководству и пытался справиться с проблемой сам, работая сверхурочно и без оплаты, не получая при этом никакой выгоды.

Арбитр Кэтлин О’Нил согласилась восстановить Чжана без компенсации за время увольнения, поскольку на момент увольнения работодатель не был осведомлён о его медицинском состоянии. Возвращение на работу возможно при условии предоставления медицинских доказательств его трудоспособности и необходимости возможных послаблений. До этого момента он считается находящимся в разрешённом отпуске без сохранения зарплаты.

Чжан проработал в Canada Post около восьми лет. В 2022 году он перевёлся с маршрута в Брамптоне на более сложный маршрут в Кинг-Сити, где столкнулся с высоким объёмом ручной сортировки и напряжённой атмосферой. По заключению психиатра, симптомы ПТСР берут начало в детстве и могут проявляться на протяжении всей жизни.

Решение вынесено на фоне тяжёлого финансового положения Canada Post, которая в последнем квартале зафиксировала рекордный убыток — $541 млн до налогообложения.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.