Несколько лет Вооружённые силы Канады (CAF) сталкивались с нехваткой кадров и долгим процессом набора. Теперь же число желающих присоединиться к армии начало расти.
Во вторник в CAF сообщили, что за текущий 2025/2026 финансовый год количество заявок на службу в регулярной армии выросло почти на 13% по сравнению с прошлым годом.
Ранее в прошлом году, рост новобранцев составил 55%, при этом к декабрю 2025 года в регулярную армию поступили 6,700 новых членов, что стало рекордом за последние десять лет.
Этот всплеск интереса совпал с повышенным вниманием к недавним заявлениям Дональда Трампа о его планах по Гренландии и его интересе к Арктике с точки зрения национальной безопасности.
Однако военные не связывают рост числа потенциальных рекрутов с напряжёнными отношениями с США.
«Связать увеличение числа желающих служить с каким-либо конкретным событием сложно. Динамика является следствием тенденции, которую мы наблюдали в последние четыре года», — говорится в заявлении CAF.
Ранее на этой неделе источник в федеральном правительстве сообщил CTV, что Канада рассматривает возможность отправки небольшого числа военных для участия в учениях в Гренландии, следуя примеру ряда европейских стран. Окончательное решение на этот счёт ещё предстоит принять.
Почему интерес к службе растёт?
Наибольшее число заявок поступило из южной части Онтарио — на этот регион приходится 32.7 % желающих. Далее следуют Прерии и Север с 20%, Квебек — 15%.
Отставной генерал-майор Дэвид Фрейзер рассказал, что возросший интерес к армии связан как с внутренними реформами, так и с нестабильной ситуацией в мире.
«Кризисы обычно способствуют набору. С тех пор как в Белом доме Трамп, канадцы стали настороженными. Люди не хотят оставаться в стороне и намерены защищать свою страну», — сказал Фрейзер.
По его словам, стремление Трампа закрепить влияние на Гренландии скорее разочаровывает, чем удивляет.
«Нам нужно защищать свои границы, суверенитет и Северную Канаду. Это значит, что нам придётся направлять больше людей на север страны и на побережье, чтобы укрепить наш статус независимой страны», — добавил он.
В то же время Фрейзер подчеркнул, что недавний рост заявок во многом связан и с долгожданными изменениями в системе набора.
«Раньше процесс набора был слишком медленным. Люди, устраивающиеся в компании вроде Walmart, всегда получали работу быстро, однако если несколько лет назад ты решил стать военным — тебе нужно было ждать почти год, пока тебя оформят», — сказал он.
В октябре генеральный аудитор страны опубликовал отчёт, в котором отметил, что CAF использовала более восьми разрозненных ИТ-систем для набора и обучения новобранцев. Многие из них были плохо интегрированы и частично требовали ручной работы: сотрудники приходилось вручную вводить данные, переносить информацию с бумажных форм и проверять каждую заявку. Это приводило к задержкам, ошибкам и рассогласованиям в данных.
Хотя новый Online Applicant Portal, запущенный в марте 2025 года, должен был упростить подачу заявок, ключевые формы остаются бумажными, а система не может автоматически проверять и предварительно отбирать кандидатов. Сотрудникам приходится работать с каждой заявкой вручную.
CAF согласилась реализовать рекомендации по модернизации ИТ-систем набора, включая автоматизацию процессов, внедрение интегрированных электронных форм и работу с данными в режиме реального времени.
Инвестиции в армию
За последний год федеральное правительство утвердило повышение зарплат: 8% — для полковников, 13% — для подполковников и младше, а начальная ставка рядового в регулярной армии выросла на 20%.
Кроме того, Канада планирует выделить более $80 млрд. на оборону в ближайшие годы.
CAF отмечает демографические изменения среди соискателей. Женщины сейчас составляют около 30% кандидатов на службу в регулярной армии. В прошлом финансовом году ряды военных пополнились 1,178 женщинами, а на 7 января текущего года в регулярную армию уже подали заявки 921 женщина.
С апреля постоянные жители Канады составляют 27 % всех заявок на службу.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
