Федеральные госслужащие Канады смогут подать заявки на досрочный выход на пенсию
2
Федеральные госслужащие Канады получили возможность подать заявки на участие в программе досрочного выхода на пенсию, направленной на сокращение численности государственного аппарата.
Программа, известная как Early Retirement Incentive, позволит части сотрудников уйти на пенсию раньше установленного срока без стандартных пенсионных штрафов.
Обычно при досрочном выходе пенсия уменьшается на пять процентов за каждый год до установленного возраста. В рамках новой программы это сокращение отменяется, а выплаты рассчитываются исходя из общего стажа службы.
Инициатива была предусмотрена в бюджете на 2025 год как часть плана по сокращению федеральной государственной службы за счёт добровольного ухода сотрудников, а не прямых увольнений.
По имеющимся данным, право на участие могут получить десятки тысяч сотрудников. В частности:
- сотрудники, вступившие в пенсионный план до 2013 года, — с 50 лет
- сотрудники, вступившие после 2013 года, — с 55 лет
- при наличии не менее 10 лет стажа и двух лет пенсионных взносов.
Программа носит временный характер и, как ожидается, будет доступна в течение ограниченного периода после утверждения законодательства.
Окончательное решение о предоставлении пакета будет приниматься руководителями ведомств, которые должны учитывать необходимость сохранения государственных услуг и операционной деятельности.
По оценкам правительства, инициатива может обойтись примерно в $1,5 млрд, но позволит сократить расходы в долгосрочной перспективе и уменьшить численность госаппарата.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
Программа, известная как Early Retirement Incentive, позволит части сотрудников уйти на пенсию раньше установленного срока без стандартных пенсионных штрафов.
Обычно при досрочном выходе пенсия уменьшается на пять процентов за каждый год до установленного возраста. В рамках новой программы это сокращение отменяется, а выплаты рассчитываются исходя из общего стажа службы.
Инициатива была предусмотрена в бюджете на 2025 год как часть плана по сокращению федеральной государственной службы за счёт добровольного ухода сотрудников, а не прямых увольнений.
По имеющимся данным, право на участие могут получить десятки тысяч сотрудников. В частности:
- сотрудники, вступившие в пенсионный план до 2013 года, — с 50 лет
- сотрудники, вступившие после 2013 года, — с 55 лет
- при наличии не менее 10 лет стажа и двух лет пенсионных взносов.
Программа носит временный характер и, как ожидается, будет доступна в течение ограниченного периода после утверждения законодательства.
Окончательное решение о предоставлении пакета будет приниматься руководителями ведомств, которые должны учитывать необходимость сохранения государственных услуг и операционной деятельности.
По оценкам правительства, инициатива может обойтись примерно в $1,5 млрд, но позволит сократить расходы в долгосрочной перспективе и уменьшить численность госаппарата.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
