В Торонто сотрудники сервиса доставки продуктов Mama Earth Organics и их сторонники вышли на акцию протеста против увольнения 101 работника. Часть сотрудников считает, что речь идёт о попытке ослабить или ликвидировать профсоюз.

Во вторник около 30 нынешних и бывших работников собрались у склада компании в районе Ист-Йорк. Участники держали плакаты с надписями в поддержку сотрудников и скандировали лозунги против «разрушения профсоюза».

Массовые увольнения были объявлены 17 марта. В письме генерального директора компании Рана Гоэла сообщалось, что десятки работников — водители доставки и сотрудники склада — потеряют работу. Все они являются членами профсоюза. При этом офисные сотрудники и менеджмент, не входящие в профсоюз, под сокращение не подпадают.

Склад, расположенный недалеко от пересечения St. Clair Avenue East и O’Connor Drive, будет закрыт: срок аренды истекает, а продление, по словам руководства, экономически нецелесообразно. Компания планирует открыть новый центр в Миссиссаге и предложила уволенным сотрудникам подать заявки на работу заново.

Однако в письме не объясняется, почему вместо перевода персонала компания решила уволить действующих сотрудников и набирать новых. Кроме того, часть вакансий водителей планируется размещать через сторонний сервис Trexity — платформу доставки, работающую с независимыми курьерами.

Работники говорят о попытке «разрушить профсоюз»

Сотрудники, в том числе водитель доставки Иэн Гофф, утверждают, что происходящее — не случайность. По его словам, после того как компанию приобрела Fresh City Farms, политика работодателя стала «менее ориентированной на сотрудников».

Гофф и его коллеги считают, что переезд в Миссиссагу и набор новых работников позволят компании сократить расходы и избавиться от профсоюза. Дело в том, что коллективный договор с профсоюзом UFCW Local 10006A распространяется только на объекты в пределах Торонто. В случае переезда за границы города его условия могут не действовать.

«Они хотят работать там, где не придётся платить профсоюзным сотрудникам», — заявил Гофф.

Руководство отрицает обвинения

Генеральный директор Ран Гоэл отвергает обвинения в попытке избавиться от профсоюза. По его словам, решение продиктовано исключительно финансовыми причинами.

Он отметил, что аренда склада истекает в октябре, а стоимость её продления выросла бы на 60%. Кроме того, компании пришлось бы вложить более $1 млн в модернизацию вентиляции и холодильного оборудования — средств на это нет.

Гоэл напомнил, что в 2024 году компания подавала заявление о неплатёжеспособности (процедура защиты от кредиторов), а после этого не смогла получить финансирование от крупных банков.

«Я понимаю, почему люди злятся — многие теряют работу. Но это не какая-то схема по избавлению от профсоюза. Мы просто пытаемся выжить», — сказал он.

По его словам, после пандемии независимые продуктовые ритейлеры в Торонто сталкиваются с серьёзными трудностями. В последние годы ряд таких сетей был вынужден закрыть офлайн-магазины.

«Почему нас просто не перевести?»

Сотрудники, однако, не понимают, почему компания не сохранила текущий персонал. По словам Гоффа, на новый склад в Миссиссаге уже открыты вакансии, аналогичные существующим.

«Нам сказали, что мы можем подать заявки заново. Но если вы переезжаете, почему просто не взять нас с собой?» — говорит он.

Гоэл отвечает, что из-за ограничений коллективного договора автоматический перевод невозможен. При этом он утверждает, что многие нынешние сотрудники смогут получить работу на новом объекте, если подадут заявки.

Некоторые работники настроены скептически. Один из водителей, пожелавший остаться анонимным, опасается, что переход к модели с привлечением независимых курьеров через Trexity сократит число доступных рабочих мест.

В компании, в свою очередь, заявляют, что использование стороннего сервиса позволит расширить варианты доставки для клиентов. Гоэл добавил, что Mama Earth

Organics продолжит использовать собственный автопарк и тестировать разные модели работы, сотрудничая с партнёром из Онтарио (в отличие от крупных сервисов вроде Uber или DoorDash).

Требования работников

Участники акции требуют:

-сохранить для них рабочие места на новом складе на прежних условиях,
-признать профсоюз в Миссиссаге,
-обеспечить справедливые компенсации тем, кто не останется в компании. Гоэл сообщил, что часть этих требований ранее не обсуждалась, однако переговоры с профсоюзом продолжаются.

Он подчеркнул, что компания старается сохранить свою основную миссию — сотрудничество с местными фермерами, использование многоразовой упаковки и поддержка локальной занятости. По его мнению, на фоне крупных сетей именно независимые игроки оказываются в наиболее уязвимом положении.

«Нужно обращать внимание на гигантов вроде Walmart, Starbucks или McDonald’s — именно они создают основные проблемы на рынке. Мы просто стараемся держаться на плаву. На этой компании никто не зарабатывает состояния», — заявил он.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.