В 2025 году 437 тысяч молодых канадцев не могли найти работу — это на 57% больше безработных среди людей в возрасте от 15 до 24 лет всего за три года. В среднем молодые люди тратили около 16 недель на поиск новой работы в 2025 году — почти на полтора месяца дольше, чем в 2022-м.

Уровень безработицы среди канадцев 15–19 лет достиг 19,5% — исторически такие показатели наблюдались только во время серьёзных рецессий. При этом экономика страны формально не находилась в рецессии, а росла, хоть и слабо — на 1,7% ВВП.

Таковы основные выводы нового отчёта Института Фрейзера. Его автор, бывший главный экономический аналитик Statistics Canada Филип Кросс, пишет, что рост молодёжной безработицы после 2022 года стал беспрецедентным для современной истории канадского рынка труда.

Согласно исследованию, уровень безработицы среди канадцев 15–24 лет вырос с рекордно низких 10% в 2022 году до 13,8% в 2025-м. Темпы роста превысили показатели начала всех рецессий начиная с 1980-х годов.

Разрыв между безработицей среди молодёжи и взрослых (5,7%) достиг 8,1 процентного пункта — почти исторического максимума вне периодов тяжёлых экономических спадов.

Тем временем в США молодёжная безработица оставалась около исторического минимума — примерно 10%. Разрыв между Канадой и США стал крупнейшим за всю историю за исключением периода технологического бума конца 1990-х и пандемии.

По мнению Кросса, это исключает глобальные причины и указывает именно на канадскую политику.

Иммиграция и минимальная зарплата — главные причины

Кросс считает, что кризис вызвали две взаимосвязанные политические ошибки.

Во-первых, резкое увеличение иммиграции — особенно числа временных жителей и иностранных студентов — переполнило рынок вакансий начального уровня.

Цели по постоянной иммиграции выросли на 89% за десять лет, а количество временных резидентов достигло уровня, в четыре раза превышающего постоянную иммиграцию. Население молодых людей выросло на 14,3% с 2021 по 2025 год — главным образом за счёт иммиграции.

Вторая причина — агрессивный рост минимальной зарплаты во всех провинциях. В среднем она выросла на 124,5% с 2005 по 2024 год. Это закрепило высокие затраты на рабочую силу именно в тот момент, когда наплыв новых работников должен был снизить зарплаты.

Старший экономист Desjardins Кари Норман объяснила The Hub, что после пандемии канадские компании остро нуждались в работниках.

«Правительство ответило увеличением числа иностранных студентов с правом на работу и временных иностранных работников. Но когда экономическая активность нормализовалась, результатом стала растущая безработица, особенно среди молодёжи, у которой меньше всего опыта и стажа», — сказала она.

Сильнее всего дисбаланс спроса и предложения ударил по молодым канадцам без опыта. В розничной торговле, гостиничном и ресторанном секторе — где сосредоточено 70% молодёжной занятости — число работающих молодых людей сократилось на 4,6%, хотя количество взрослых работников в этих же сферах выросло на 7,4%.

Экономисты сходятся во мнении по поводу иммиграции

Экономист и профессор Université du Québec à Montréal (UQAM) Пьер Фортен пришёл к похожим выводам независимо от Кросса.

Он выяснил, что число недавно прибывших иммигрантов в рабочей силе Квебека выросло почти в четыре раза между 2016 и 2025 годами — примерно со 135 тысяч до 500 тысяч человек. Это привело к чрезмерному росту безработицы, особенно среди молодёжи и самих новых иммигрантов, конкурирующих за одни и те же стартовые вакансии.

«Главное здесь то, что такого роста безработицы среди 15–24-летних нет ни в США, ни среди канадцев старше 25 лет. Поэтому миграционный взрыв остаётся единственным отличительным объяснением», — сказал Фортен.

Норман добавила, что в первом квартале 2026 года безработица среди подростков уже достигла 20,2%.

«Навыки, которые молодые люди получают на первой работе, сильно отличаются от того, чему учат в школе», — отметила она.

Рынок стартовых вакансий сжимается

Перспективы восстановления молодёжной занятости пока выглядят слабо.

По данным Statistics Canada, в четвёртом квартале 2025 года количество вакансий составляло около 495 тысяч — резко меньше пиковых почти 986 тысяч в середине 2022 года.

Сильнее всего сократилось число вакансий, для которых достаточно школьного образования — именно за них конкурируют молодые канадцы и новые иммигранты. К октябрю прошлого года на каждую открытую вакансию приходилось 3,3 безработного канадца.

Заместитель директора исследований Института C.D. Howe Париса Махбуби согласна, что главная проблема — слабый спрос на рабочую силу.

«Количество стартовых вакансий растёт медленнее, чем число молодых людей, ищущих работу. А когда найм замедляется, работодатели становятся более избирательными и предпочитают более опытных сотрудников», — сказала она.

По её словам, быстрого восстановления ждать не стоит.

«Поиск работы стал занимать больше времени, и переход от учёбы к работе становится сложнее. Даже если проблема носит циклический характер, эти задержки могут иметь долгосрочные последствия для карьеры молодых людей».

Противоречивая политика правительства

Подход правительства Марка Карни к программе временных иностранных работников (TFWP) подаёт противоречивые сигналы.

Количество выданных разрешений на работу сократилось примерно на 50% в первой половине 2025 года, а сам Карни говорил о «точечном подходе» для отдельных отраслей. Однако уже в апреле правительство одновременно расширило программу для сельских работодателей, увеличив лимит низкооплачиваемых иностранных работников с 10% до 15% персонала компании до марта 2027 года.

Махбуби считает, что снижение уровня иммиграции действительно может освободить часть стартовых вакансий для молодых канадцев, но подчёркивает, что проблема гораздо шире — сюда входят экономическое замедление, влияние ИИ и торговая неопределённость.

Кросс же считает вывод очевидным: федеральная и провинциальная политика одновременно увеличивала предложение рабочей силы и резко поднимала минимальную зарплату, не позволяя рынку адаптироваться. В итоге больше всего пострадали молодые канадцы, которые сегодня остаются без работы.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.