Tim Hortons сократит свою зависимость от программы временных иностранных работников (TFW) и обязуется нанять 10 000 «новых местных сотрудников» по всей Канаде.
В пресс-релизе, опубликованном в понедельник, сеть ресторанов объявила о новой национальной кампании по набору персонала, которая приглашает «всех желающих подать заявку на работу в ресторанах Tim Hortons этим летом». Это заявление последовало за новостью прошлой недели о том, что в этом году в Канаде откроются 80 новых ресторанов, а 400 существующих будут обновлены.
Компания добавила: «Это часть постоянной приверженности бренда нанимать местных сотрудников, когда это возможно, в каждом сообществе, где мы работаем».
Новая кампания означает изменение по сравнению с прежним подходом Tim Hortons, который ранее активно поддерживал программу TFW.
Программа позволяет канадским работодателям нанимать иностранных работников для восполнения нехватки рабочей силы и регулируется федеральным правительством.
В прошлом году Tim Hortons лоббировал федеральное правительство с целью расширения квоты программы TFW, которая была снижена до 10% в 2024 году на фоне изменения общественных настроений по вопросам иммиграции.
Сеть ресторанов также выступала за расширение квот на иностранных работников во время пандемии, когда возник дефицит рабочей силы из-за локдаунов.
Однако программа TFW давно вызывает споры, особенно из-за обвинений в злоупотреблениях по отношению к работникам со стороны работодателей. Репортёры National Post и Investigative Journalism Bureau ранее раскрывали, как система эксплуатирует мигрантов в сельском хозяйстве, подвергая их рискам для здоровья, финансовой эксплуатации и физическому насилию.
Tim Hortons ранее уже сталкивался с критикой за использование программы TFW; депутат Консервативной партии Мишель Ремпел Гарнер в декабре 2025 года заявила, что она «лишила молодых канадцев возможностей для начальной работы».
В ответ на прошлую поддержку программы в понедельничном пресс-релизе было сказано: «После выхода Канады из COVID в 2021 году в стране наблюдался острый дефицит рабочей силы. Чтобы решить эту проблему, правительство расширило доступ к программе временных иностранных работников. Tim Hortons был одной из компаний, которые в то время призывали правительство к таким мерам, чтобы помочь ресторанам справиться с нехваткой персонала».
Однако компания добавила: «В 2026 году, на фоне высокого уровня безработицы среди молодежи, лоббирование расширенного доступа больше не является необходимым. Более того, использование программы нашими владельцами ресторанов уже стабильно снижается с 2024 года. Мы продолжим работать в рамках трудового законодательства, которое определят федеральные и провинциальные органы власти Канады как наиболее подходящее для страны».
Tim Hortons оценивает, что из 110 000 сотрудников примерно 4 000 работают по программе временных иностранных работников, что составляет около 3,6% всех рабочих мест в ресторанах.
Представитель Tim Hortons сообщил National Post по электронной почте: «Наши владельцы ресторанов всегда были привержены местному найму. Одно из самых больших заблуждений о Tim Hortons — это то, как использовалась программа TFW. Менее 4% сотрудников были наняты через эту программу».
Он добавил: «Наша кампания по найму направлена на всех, кто хочет работать в Tim Hortons и имеет право работать в Канаде — это могут быть канадские студенты, иностранные студенты, любой член сообщества.
«Канада стала более разнообразной за последние годы — как и наши рестораны — и мы считаем это положительным. Мы также гордимся тем, что владельцы ресторанов Tim Hortons являются одними из крупнейших работодателей молодежи: около 45% сотрудников — это люди в возрасте 15–24 лет».
Tim Hortons остаётся крупнейшей сетью ресторанов в Канаде с примерно 4 000 заведений по всей стране. По данным компании, на душу населения в Канаде у неё больше ресторанов, чем у любого другого бренда в мире, и она управляется «более чем 800 канадскими владельцами ресторанов и их семьями».
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
