Профсоюз, представляющий работников системы образования York Region District School Board (YRDSB), заявил о ликвидации почти 250 должностей к следующему учебному году.

Как сообщили CityNews в CUPE Local 1734, изначально профсоюзу сообщили о сокращении 171 сотрудника.

Позже, по словам представителей профсоюза, стало известно о ликвидации почти 201 должности, связанной с работой ассистентов в сфере образования, а также 36 административных и секретарских ставок, шести должностей в IT-отделах и шести позиций библиотечных техников.

«Мы всё ещё пытаемся получить от работодателя чёткие ответы о реальном масштабе этих сокращений и переводов», — заявила президент профсоюза Мишель Кэмпбелл.

В профсоюзе также сообщили, что ещё 135 сотрудников могут быть переведены в другие школы, а секретарям сообщили о сокращении рабочего времени вдвое.

В ответ YRDSB заявил, что за последние два года число учащихся по всей провинции снизилось и, как ожидается, продолжит сокращаться.

В школьном совете отметили, что в 2025–2026 учебном году штат сотрудников CUPE не сокращался, несмотря на неожиданное уменьшение числа учеников на 1,5 тыс. человек.

Теперь, по словам представителей совета, в 2026–2027 учебном году количество постоянных сотрудников будет превышать потребности системы с учётом числа учащихся.

«Хотя небольшой процент сотрудников, возможно, не удастся трудоустроить в следующем учебном году, мы работаем над тем, чтобы разместить как можно больше работников на вакантных должностях, которые появляются в результате естественного сокращения кадров, переводов в другие школы или длительных отпусков», — говорится в заявлении YRDSB.

При этом школьный совет не уточнил точное количество сокращаемых должностей.

Профсоюз утверждает, что особенно сильно сокращения ударят по учащимся с особыми образовательными потребностями.

По данным CUPE, в одной из школ, где работают три специализированных класса для таких учеников, шесть из девяти ассистентов уже уведомлены о сокращении или переводе.

«Совет активно вытесняет опытных сотрудников, которые годами работали в специализированных программах. Вместо уважения принципов старшинства и ценности опыта работников, выстроивших доверительные отношения с уязвимыми учениками, их фактически убирают из системы», — заявили в профсоюзе.

Там подчеркнули, что такие ученики особенно нуждаются в стабильности, знакомых сотрудниках и людях, которые знают их особенности общения, медицинские потребности, поведенческие триггеры и планы безопасности.

CUPE заявила, что намерена добиваться прозрачности со стороны работодателя и информировать общественность о последствиях сокращений для школ.

«Мы уже находимся в кризисе в системе образования. Мы настолько перегружены, что дети больше не получают необходимой поддержки. Честно говоря, я не знаю, как школы смогут безопасно функционировать в следующем году», — сказала Кэмпбелл в интервью CityNews.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.