Министр финансов Онтарио заявил, что правила, обязывающие всех государственных служащих работать в офисе пять дней в неделю, будут смягчены на время проведения матчей Чемпионата мира по футболу (FIFA). В то же время профсоюзы отмечают, что связанные с турниром неудобства лишь подчеркивают жесткость и нелогичность текущей политики.
Министр финансов провинции Питер Бетленфалви в ходе пресс-конференции в среду подчеркнул, что правительство пойдет на уступки сотрудникам в дни проведения матчей в Торонто — 12 и 26 июня. Позже на этой неделе министр примет полномочия по контролю за возвращением госслужащих в офисы от Кэролайн Малруни, которая покидает свой пост.
«С самого начала наше правительство занимало четкую позицию: мы допускаем гибкость и готовы учитывать обстоятельства. Это один из примеров такого подхода, — отметил Бетленфалви. — Мы предоставляем эту гибкость и намерены двигаться дальше».
В августе прошлого года Кэролайн Малруни объявила, что 60 000 сотрудников государственной службы, провинциальных агентств, советов и комиссий Онтарио должны будут увеличить присутствие в офисе до четырех дней в неделю, а затем и вовсе перейти на полную рабочую неделю на рабочих местах.
До этого момента действовали правила, введенные в апреле 2022 года, согласно которым чиновники должны были работать из офиса не менее трех дней в неделю.
Новые требования вызвали недовольство среди сотрудников и представляющих их профсоюзов. По их мнению, гибридный формат работы доказал свою эффективность как до, так и во время пандемии. Однако Бетленфалви выступил в защиту правительственного курса, дав понять, что отменять его не планируется.
«Возвращение людей в офисы способствует сотрудничеству и командной работе, — пояснил министр. — Это полезно для молодых специалистов, которые учатся решать рабочие задачи, а также для развития наставничества. Думаю, мы все согласны, что это то направление, которое мы продолжим поддерживать».
Однако глава профсоюза AMAPCEO Дэйв Балмер, представляющий около 17 000 профессиональных и административных работников госслужбы Онтарио, заявил, что правительство рассылает противоречивые сообщения о том, как сотрудникам следует планировать работу в дни матчей FIFA.
На прошлой неделе телеканал CBC News получил копию внутренней служебной записки для руководителей. В ней говорилось, что для избежания толп в транспорте и на дорогах сотрудники могут скорректировать свой график (начать рабочий день раньше или закончить позже) либо взять отгул. Позже в официальных заявлениях для прессы правительство уточнило, что в дни проведения матчей чиновникам все же могут разрешить работать из дома. Менеджерам предоставлено право одобрять разовые просьбы о дистанционной работе «для обеспечения краткосрочной гибкости».
Балмер подчеркнул, что слишком жесткая трактовка политики, а затем путаница с исключениями создают проблемы.
«Дело не только в неудобствах из-за Чемпионата мира. Как профсоюз, мы пытаемся показать, что периодически возникают различные внешние обстоятельства, — пояснил он. — Полный запрет на удаленную работу просто лишен смысла в таком мегаполисе, как Торонто. Всегда будут факторы, которые необходимо принимать во внимание».
Президент Профсоюза работников государственной службы Онтарио (OPSEU) Джей Пи Хорник, представляющая интересы примерно половины госслужащих провинции, приветствовала заявление Бетленфалви, но назвала саму идею возвращения в офисы «непродуманной» с самого начала.
«Это по-прежнему лишено всякого смысла. Гибкие условия труда на государственной службе Онтарио должны существовать, поскольку они успешно применялись со времен пандемии», — отметила Хорник.
По словам Балмера, путаница вокруг Чемпионата мира по футболу — это лишь очередная ошибка в реализации политики. Члены профсоюза продолжают жаловаться на нехватку рабочих мест, так как правительство не арендовало новые помещения для тех, кто вернулся на полную ставку. Власти, в свою очередь, утверждают, что проблем с площадями почти нет и офисного пространства достаточно.
«Людям приходится делить переговорные комнаты, там совершенно нет личного пространства или подходящих условий для работы, — добавил Балмер. — Кроме того, многие здания находятся в плохом состоянии».
Около 5 000 членов профсоюза AMAPCEO подали запросы на альтернативные условия труда, позволяющие работать из дома. Спустя примерно восемь месяцев ответы получили лишь около 250 человек, и большинство из них — отказы.
«Я представляю интересы интеллектуальных работников, чей труд требует концентрации, и происходящее не поддается логике, — заявил он. — Можете представить, насколько это деморализует людей».
