Согласно новому отчету генерального аудитора, расходы города на оплату сверхурочных и больничных листов резко возросли из-за нехватки кадров и необходимости поддержания круглосуточной работы служб.

За последние два года расходы Торонто на оплату сверхурочной работы и больничных сотрудникам выросли почти на 48 млн долларов. В новом отчете генерального аудитора города отмечается необходимость усиления контроля за расчетом заработной платы.

В документе, анализирующем данные с 2023 по 2025 год, указано, что расходы на оплату сверхурочных увеличились на 22,7%, поднявшись с 109,4 млн долларов в 2023 году до 134,2 млн долларов в 2025 году. За этот же период затраты на оплачиваемые больничные выросли на 20,8% — со 109,2 млн до 131,9 млн долларов.

В совокупности по двум категориям расходы города увеличились примерно на 47,5 млн долларов.

В рамках программы непрерывного мониторинга генеральный аудитор проверил более шести миллионов транзакций по расчету заработной платы, затрагивающих около 35 300 муниципальных служащих. Цель проверки — выявление необычных тенденций и областей, требующих более строгого финансового контроля.

Согласно отчету, рост расходов на сверхурочные во многом связан с операционной нагрузкой, включая наличие вакантных должностей, увеличение числа пропусков по болезни и необходимость бесперебойной работы жизненно важных городских служб.

Самые высокие расходы на оплату сверхурочных в 2025 году зафиксированы в Пожарной службе Торонто (Toronto Fire Services) — 42,5 млн долларов. За ней следуют Служба по уходу за пожилыми людьми и долгосрочному уходу (Seniors Services and Long-Term Care) с 22,5 млн долларов, Парамедицинская служба (Toronto Paramedic Services) — 20,6 млн, Департамент парков и рекреации (Parks and Recreation) — 9,7 млн и Служба водоснабжения (Toronto Water) — 8,7 млн. В совокупности на эти пять подразделений пришлось более 75% всех сверхурочных расходов города.

Отчет также выявил рост других сопутствующих расходов. Так, оплата за вызов на работу в нерабочее время (callback pay) увеличилась на 81% — примерно с 890 000 долларов в 2023 году до 1,6 млн долларов в 2025 году. Выплаты за дежурства на дому (standby pay) выросли на 30%, составив 10,3 млн долларов. Кроме того, сотрудники задекларировали более 2,4 млн километров пробега в рабочих целях, что обошлось городу в 1,74 млн долларов компенсаций.

Хотя в ходе проверки не было выявлено масштабного мошенничества, генеральный аудитор указал на необходимость улучшения контроля за посещаемостью, мониторинга фонда оплаты труда и строгого соблюдения внутренних политик.

В отчете представлены четыре рекомендации для усиления надзора за выплатами сотрудникам. Среди них: улучшение городской программы контроля за посещаемостью, строгое следование правилам оформления новых больничных, пересмотр выплат за сверхурочные и отгулы для сотрудников, не состоящих в профсоюзах, а также устранение несоответствий между системами учета рабочего времени в разных подразделениях и общей городской системой расчета заработной платы.

Руководство города согласилось со всеми четырьмя рекомендациями.