Новые технологии меняют канадский рынок труда, но для успешной карьеры одних лишь инноваций недостаточно. Исследование показывает, что ключевым фактором успеха становятся непрерывное обучение и развитие лидерских качеств.

Новые технологии на рабочих местах меняют то, как канадцы работают, взаимодействуют друг с другом и строят карьеру. Для многих специалистов в сфере технологий и бизнеса наличие новейших инструментов — лишь половина дела. Они приходят к выводу, что настоящий успех зависит от более простых вещей: наличия необходимых навыков и поддержки для их применения.

Новое исследование Capital One показывает, что многие сотрудники чувствуют себя готовыми к будущим вызовам. Почти 80% канадских профессионалов в сфере технологий и бизнеса считают, что их текущий набор навыков обеспечит им долгосрочный успех. Теперь главная задача — сохранить эти позиции. Опрос подчеркивает: несмотря на важность новых технологических инструментов, постоянные инвестиции в развитие человеческих навыков, таких как лидерство и критическое мышление, остаются главным фактором прогресса.

Требования рынка труда будущего

В то время как компании продолжают инвестировать в новые инструменты, канадцам также необходима поддержка для профессионального роста. Для многих специалистов речь идет не просто об освоении нового программного обеспечения, внедренного в офисе, а о том, как развиваться вместе с технологиями. Внушительные 67% профессионалов уже берут инициативу в свои руки, активно занимаясь повышением квалификации и дополнительным образованием, чтобы оставаться востребованными.

Человеческие навыки (soft skills) сейчас, возможно, важны как никогда. Почти половина опрошенных отмечают, что коммуникабельность, лидерство и умение решать проблемы остаются столь же критически важными, как и пару лет назад, а более трети респондентов заявили, что в современных реалиях их ценность только возросла.

Как сделать правильный карьерный шаг

Если вы ищете работодателя, который не просто говорит об инновациях, но и реально помогает развивать навыки для их внедрения, стоит обратить внимание на Capital One Canada. Компания фокусируется на том, чтобы карьера ее сотрудников развивалась так же быстро, как и сами технологии. Будь то поддержка при прохождении курсов повышения квалификации или практическое обучение в таких областях, как облачные технологии, работа с данными, кибербезопасность и генеративный искусственный интеллект — компания гарантирует, что у вас будут все необходимые инструменты для выхода на новый уровень.

Кроме того, благодаря специализированному карьерному коучингу и наставничеству, сотрудники не просто изучают новые технологии, но и получают руководство, необходимое для достижения амбициозных целей и роста вместе с индустрией. Ознакомьтесь с карьерными возможностями в Capital One и узнайте, как можно развивать свою карьеру, одновременно формируя будущее рынка труда.

*Опрос Capital One Canada проводился с 29 апреля по 14 мая 2026 года с участием 1004 жителей Канады в возрасте от 18 лет, работающих полный рабочий день в сфере технологий или бизнеса. Исследование проводилось с использованием панели Leger LEO.