По оценкам, федеральное правительство Канады ежегодно тратит на услуги независимых консультантов около 25 миллиардов долларов. Несмотря на обещания сократить эти издержки, Министерство занятости продолжило наращивать бюджет на сторонних специалистов.

Даже после того, как премьер-министр Марк Карни пообещал урезать расходы на консалтинг на 20%, внутренние документы показывают, что в 2025 году траты Министерства занятости (Department of Employment) превысили средний показатель на 10%. Об этом сообщает издание Blacklock’s Reporter.

В прошлом году ведомство, являющееся одним из главных заказчиков консультационных услуг в федеральном правительстве, потратило на эти цели 998,5 млн долларов. Для сравнения, средние ежегодные расходы министерства на сторонних специалистов за последние шесть лет составляли 910 млн долларов.

«Мы сокращаем численность государственного аппарата на 10% и урезаем расходы на управленческий консалтинг на 20%», — заявлял Карни в ноябре прошлого года. «Ряд сложных, но ответственных решений позволит сэкономить канадским налогоплательщикам в общей сложности 60 миллиардов долларов за счет реструктуризации работы, консолидации внутренних служб и оптимизации программ».

Тем не менее, в информационном меморандуме (Briefing Binder) Министерства занятости от 21 апреля необходимость найма сторонних специалистов обосновывается текущими операционными потребностями.

Отвечая на вопрос о целесообразности привлечения консультантов, авторы документа отмечают: «Они обеспечивают гибкое и оперативное привлечение ресурсов со специализированными навыками и опытом. Это необходимо для поддержки операционных нужд и внутренних систем ведомства, в частности — для руководства процессами трансформации, а также для обеспечения эффективного, рационального и экономного предоставления услуг».

Ранее, во внутренней записке 2024 года, представители министерства объясняли наем подрядчиков тем, что ни один из штатных сотрудников не был «доступен» для выполнения поставленных задач, хотя на тот момент в ведомстве числилось 34 410 человек.

По данным омбудсмена по закупкам, суммарные федеральные расходы на консалтинговые услуги достигают 25 млрд долларов в год.

В апрельском меморандуме также поднимается вопрос о контроле за расходованием средств: «Как министерство обеспечивает целесообразность затрат (value for money) при заключении контрактов на профессиональные услуги?»

В ответ ведомство сообщает о введении новых мер контроля для контрактов с почасовой или ежедневной оплатой. Среди них — улучшенный анализ соответствия рыночным стандартам и более четкие требования к экономической эффективности.

Тем временем, по оценкам Совета казначейства, общие расходы на персонал также выросли. В 2025 году федеральный фонд оплаты труда достиг 84,9 млрд долларов. Численность сотрудников, включая Канадские вооруженные силы, Королевскую канадскую конную полицию (RCMP) и государственные корпорации, такие как Canada Post и VIA Rail, увеличилась до 611 874 человек. В эту сумму включены заработные платы, льготы и пенсионные отчисления.