Молодых китайцев учили, что хорошее образование и упорный труд гарантируют светлое будущее. Но пока они взрослели, мир изменился. Сегодня многим трудно найти работу. Вот как они с этим справляются
0
За десятилетия активного экономического роста в китайском обществе сложилась формула успеха. Она предполагала, что нужно усердно учиться, сверхурочно работать, следовать традиционным представлениям о браке и семье — и тогда ты будешь жить лучше, чем твои родители, которые жили лучше своих родителей. Но ослабление китайской экономики и развитие искусственного интеллекта начали разрушать этот принцип. Сегодня все больше представителей китайской молодежи не могут найти стабильную, хорошо оплачиваемую работу, способную обеспечить им вход во взрослую жизнь. The Wall Street Journal исследовал, с какими трудностями китайцы сталкиваются и как пытаются их преодолеть. «Медуза» пересказывает этот материал.
Развитие искусственного интеллекта пугает молодых китайцев. Они считают, что не могут выиграть в этой гонкеКитайцы поколения Z, родившиеся в 1990-х и 2000-х годах, были воспитаны с убеждением о том, что хорошая учеба в школе и поступление в приличный университет обеспечат им достойную работу и комфортную жизнь. Но эта модель перестала действовать. Из-за сокращения рабочих мест молодые жители Китая чувствуют себя разочарованными: они выполнили свою часть негласного общественного договора, но не получили ожидаемого результата.
Один из таких разочарованных молодых людей — 27-летний Ма Юнцзянь. Он с детства ощущал груз академической ответственности. Его родители, оба врачи, всегда ждали от него хороших оценок. Ма поступил на программиста, считая это надежным выбором профессии. Но развитие искусственного интеллекта и волна сокращений в китайских технологических компаниях убедили его в том, что он не найдет хорошую работу. В прошлом году Ма бросил университет. «Раньше все думали, что жизнь будет становиться лучше, а доход будет расти. Сейчас мы смотрим в будущее без особой надежды», — сказал он The Wall Street Journal.
Шанхайский технологический университет исследовал 700 миллионов вакансий в Китае с 2022 по 2026 год — и пришел к выводу, что ИИ действительно в первую очередь угрожает тем, кто только начинает строить карьеру: больше всего он снизил спрос на сотрудников с опытом от одного до трех лет. Технологии постепенно сокращают рабочие места даже в таких сферах, как такси или доставка еды, к которым обращаются молодые люди, не имеющие стабильной работы.
Однако дело не только в ИИ. Есть и другие проблемы. Например, темпы роста китайской экономикиЧисло людей с университетскими дипломами в Китае увеличивается, а стабильных и высокооплачиваемых рабочих мест для них уже не хватает. Китайская экономика больше не растет так же быстро, как и до пандемии COVID-19. Если бы темпы роста занятости после 2020 года оставались прежними, то в китайских городах сейчас было бы на 37 миллионов (7%) рабочих мест больше, чем есть, подсчитал Стивен Барнетт, профессор экономики Гонконгского университета и бывший глава китайского отдела Международного валютного фонда.
По оценке профессора экономики пекинского Университета Цинхуа Ли Даокуя, реальная безработица в Китае может достигать 10%, если учитывать людей, которые не могут найти работу как минимум два года и не попадают в статистику. Официально же городская безработица в Китае составляет 5,3%. При этом даже по официальным данным среди молодых людей она гораздо выше: 18,9% в возрастной группе 16-24 года и 7,5% в группе 25-29 лет (в обоих группах из подсчетов исключены студенты).
В условиях финансовой нестабильности многие молодые люди в Китае не могут позволить себе такие атрибуты взрослой жизни, как купить отдельное жилье и завести детей. 27-летняя Чжан Тянь и ее парень Чэн Мин встречаются уже пять лет, но даже не думают о браке. Родители Чжан не получили высшего образования и всю жизнь работали на государственной службе. Сама Чжан хотела чего-то более творческого и выбрала ландшафтный дизайн. Учитывая бурные темпы строительства жилья в Китае, это казалось разумным решением. Но в 2020-х пузырь на рынке недвижимости лопнул. Чжан тогда только окончила университет и нашла свою первую работу у одного из застройщиков. Ее уволили спустя полгода. Она пошла на компромисс — административную должность с меньшей зарплатой — но недавно потеряла и эту работу. Ее парень Чэн пережил увольнение из двух агентств недвижимости и из технологической компании. Свое теперешнее состояние он описывает фразой «смирение с обстоятельствами».
Все чаще молодые китайцы отказываются от погони за успехом. И уезжают в ДалиПока одни молодые китайцы стараются если не выиграть гонку на рынке труда, то хотя бы не выпасть из нее, другие добровольно отказываются от участия в ней. 24-летняя Ван Юаньжу — дизайнер с высшим образованием, которая проработала в найме всего несколько месяцев. «Если говорить о стабильной работе, то желающих слишком много, а возможностей слишком мало. Поэтому я вообще ничего не выбираю», — объясняет она. Сейчас Ван зарабатывает на жизнь, продавая изделия ручной работы в Дали.
Вид на Дали, 2022 год
Qilai Shen / Bloomberg / Getty Images
Дали — это небольшой по китайским меркам город на юго-западе страны, вблизи границы с Мьянмой. В последние годы он стал настоящей Меккой для китайцев, которые устали от царящей в мегаполисах культуры «достигаторства». В 2025 году число приезжих в Дали превысило 400 тысяч человек, увеличившись за год почти на 50%. В город прибывают богатые предприниматели, художники и ремесленники, а также люди, которые просто хотят отдохнуть.
Улица в Дали
Qilai Shen / Bloomberg / Getty Images
Последних журналисты часто описывают как детей из семей среднего класса, которые могут рассчитывать на поддержку родителей. Когда деньги заканчиваются, они либо включаются в экономику Дали, либо уезжают. Одним из них оказался Ма Юнцзянь, бросивший университет, где учился на программиста. Деньги от родителей позволили ему уехать в Дали и несколько месяцев ничего не делать. Однако потом Ма стал беспокоиться о будущем. В ответ на эту тревогу он отправился путешествовать по Индонезии.
Молодежь чувствует себя разочарованной. Власти понимают, что это чувство может перерасти в гневОпросы показывают, что жители Китая настроены в отношении ИИ более оптимистично, чем в других странах. Однако тревога по поводу этой технологии нарастает. Причем не только среди простых китайцев, но и среди членов правительства, для которых разочарование молодого поколения может стать потенциальным политическим вызовом.
Пекин делал ставку на ИИ, призывая компании как можно скорее внедрять эту технологию. Однако, по словам источников The Wall Street Journal, в последнее время китайские чиновники усиливают давление на работодателей, предупреждая, что ИИ не является уважительной причиной для масштабных сокращений.
Также предупреждения начались после того, как в 2025 году вице-премьеру Хэ Лифэну показали результаты опроса крупнейших работодателей Китая. Некоторые из них спрогнозировали, что ИИ сократит не меньше 30% существующих рабочих мест, сообщили источники WSJ. По словам одного из них, Хэ был потрясен этими прогнозами.
Пока китайская молодежь реагирует на меняющиеся экономические условия скорее апатией (в последние годы в стране стала популярной философия «тан пин», или «лежать плашмя», смысл которой заключается в отказе от гонки за успехом). Но не исключено, что эта апатия перерастет в нечто более опасное для Коммунистической партии. Судя по попыткам сдержать сокращения из-за ИИ, этот риск осознают и в самой партии.
Развитие искусственного интеллекта пугает молодых китайцев. Они считают, что не могут выиграть в этой гонкеКитайцы поколения Z, родившиеся в 1990-х и 2000-х годах, были воспитаны с убеждением о том, что хорошая учеба в школе и поступление в приличный университет обеспечат им достойную работу и комфортную жизнь. Но эта модель перестала действовать. Из-за сокращения рабочих мест молодые жители Китая чувствуют себя разочарованными: они выполнили свою часть негласного общественного договора, но не получили ожидаемого результата.
Один из таких разочарованных молодых людей — 27-летний Ма Юнцзянь. Он с детства ощущал груз академической ответственности. Его родители, оба врачи, всегда ждали от него хороших оценок. Ма поступил на программиста, считая это надежным выбором профессии. Но развитие искусственного интеллекта и волна сокращений в китайских технологических компаниях убедили его в том, что он не найдет хорошую работу. В прошлом году Ма бросил университет. «Раньше все думали, что жизнь будет становиться лучше, а доход будет расти. Сейчас мы смотрим в будущее без особой надежды», — сказал он The Wall Street Journal.
Шанхайский технологический университет исследовал 700 миллионов вакансий в Китае с 2022 по 2026 год — и пришел к выводу, что ИИ действительно в первую очередь угрожает тем, кто только начинает строить карьеру: больше всего он снизил спрос на сотрудников с опытом от одного до трех лет. Технологии постепенно сокращают рабочие места даже в таких сферах, как такси или доставка еды, к которым обращаются молодые люди, не имеющие стабильной работы.
Однако дело не только в ИИ. Есть и другие проблемы. Например, темпы роста китайской экономикиЧисло людей с университетскими дипломами в Китае увеличивается, а стабильных и высокооплачиваемых рабочих мест для них уже не хватает. Китайская экономика больше не растет так же быстро, как и до пандемии COVID-19. Если бы темпы роста занятости после 2020 года оставались прежними, то в китайских городах сейчас было бы на 37 миллионов (7%) рабочих мест больше, чем есть, подсчитал Стивен Барнетт, профессор экономики Гонконгского университета и бывший глава китайского отдела Международного валютного фонда.
По оценке профессора экономики пекинского Университета Цинхуа Ли Даокуя, реальная безработица в Китае может достигать 10%, если учитывать людей, которые не могут найти работу как минимум два года и не попадают в статистику. Официально же городская безработица в Китае составляет 5,3%. При этом даже по официальным данным среди молодых людей она гораздо выше: 18,9% в возрастной группе 16-24 года и 7,5% в группе 25-29 лет (в обоих группах из подсчетов исключены студенты).
В условиях финансовой нестабильности многие молодые люди в Китае не могут позволить себе такие атрибуты взрослой жизни, как купить отдельное жилье и завести детей. 27-летняя Чжан Тянь и ее парень Чэн Мин встречаются уже пять лет, но даже не думают о браке. Родители Чжан не получили высшего образования и всю жизнь работали на государственной службе. Сама Чжан хотела чего-то более творческого и выбрала ландшафтный дизайн. Учитывая бурные темпы строительства жилья в Китае, это казалось разумным решением. Но в 2020-х пузырь на рынке недвижимости лопнул. Чжан тогда только окончила университет и нашла свою первую работу у одного из застройщиков. Ее уволили спустя полгода. Она пошла на компромисс — административную должность с меньшей зарплатой — но недавно потеряла и эту работу. Ее парень Чэн пережил увольнение из двух агентств недвижимости и из технологической компании. Свое теперешнее состояние он описывает фразой «смирение с обстоятельствами».
Все чаще молодые китайцы отказываются от погони за успехом. И уезжают в ДалиПока одни молодые китайцы стараются если не выиграть гонку на рынке труда, то хотя бы не выпасть из нее, другие добровольно отказываются от участия в ней. 24-летняя Ван Юаньжу — дизайнер с высшим образованием, которая проработала в найме всего несколько месяцев. «Если говорить о стабильной работе, то желающих слишком много, а возможностей слишком мало. Поэтому я вообще ничего не выбираю», — объясняет она. Сейчас Ван зарабатывает на жизнь, продавая изделия ручной работы в Дали.
Вид на Дали, 2022 год
Qilai Shen / Bloomberg / Getty Images
Дали — это небольшой по китайским меркам город на юго-западе страны, вблизи границы с Мьянмой. В последние годы он стал настоящей Меккой для китайцев, которые устали от царящей в мегаполисах культуры «достигаторства». В 2025 году число приезжих в Дали превысило 400 тысяч человек, увеличившись за год почти на 50%. В город прибывают богатые предприниматели, художники и ремесленники, а также люди, которые просто хотят отдохнуть.
Улица в Дали
Qilai Shen / Bloomberg / Getty Images
Последних журналисты часто описывают как детей из семей среднего класса, которые могут рассчитывать на поддержку родителей. Когда деньги заканчиваются, они либо включаются в экономику Дали, либо уезжают. Одним из них оказался Ма Юнцзянь, бросивший университет, где учился на программиста. Деньги от родителей позволили ему уехать в Дали и несколько месяцев ничего не делать. Однако потом Ма стал беспокоиться о будущем. В ответ на эту тревогу он отправился путешествовать по Индонезии.
Молодежь чувствует себя разочарованной. Власти понимают, что это чувство может перерасти в гневОпросы показывают, что жители Китая настроены в отношении ИИ более оптимистично, чем в других странах. Однако тревога по поводу этой технологии нарастает. Причем не только среди простых китайцев, но и среди членов правительства, для которых разочарование молодого поколения может стать потенциальным политическим вызовом.
Пекин делал ставку на ИИ, призывая компании как можно скорее внедрять эту технологию. Однако, по словам источников The Wall Street Journal, в последнее время китайские чиновники усиливают давление на работодателей, предупреждая, что ИИ не является уважительной причиной для масштабных сокращений.
Также предупреждения начались после того, как в 2025 году вице-премьеру Хэ Лифэну показали результаты опроса крупнейших работодателей Китая. Некоторые из них спрогнозировали, что ИИ сократит не меньше 30% существующих рабочих мест, сообщили источники WSJ. По словам одного из них, Хэ был потрясен этими прогнозами.
Пока китайская молодежь реагирует на меняющиеся экономические условия скорее апатией (в последние годы в стране стала популярной философия «тан пин», или «лежать плашмя», смысл которой заключается в отказе от гонки за успехом). Но не исключено, что эта апатия перерастет в нечто более опасное для Коммунистической партии. Судя по попыткам сдержать сокращения из-за ИИ, этот риск осознают и в самой партии.
