Is it legal in Canada to work fulltime with a company and have a fulltime contract with another company? Cant find it on the net :(

Не нашла это от того что ты слишком сложными вопросами задаёшься. Никому такой в голову даже не пришёл. Вроде ведь всё вполне очевидно.

Да работай хоть в десяти компаниях. Главное чтобы твои трудовые договоры не вступали в противоречие. К примеру конфиденциальность, не конкуренция и т.д. Как ты это однако физически собираешься делать?

Молча. Но это не для меня.

Мне интересно, если это легально. Если fulltime employment, то есть контракт подписан. н фултайм. Насколько я помню, по своим контрактам, я обязалась ни на кого больше работать. Это так для всех fulltime positions или мне так (не)везло?

Girlie

Насколько я помню, по своим контрактам, я обязалась ни на кого больше работать.

Государству-то все равно пофиг.

Легально. Написал же уже. Что ты в своё личное время делаешь это твоё личное дело. Или у тебя в контракте эксклюзив записан? Хотя конечно если твоя паралельная деятельность может входить в конфликт с другой, то тебя могут уволить по этим причинам или попросить выбрать или одно или другое.

Меня интересуют больше компании, чем государство. В смысле, если в контракте есть пункт, что работать не кого-то еще нельзя, и они узнают, грозит ли это по шапке получить? В смысле, суды, верните деньги, чтобы другим неповадно и т.д.?

Girlie

Насколько я помню, по своим контрактам, я обязалась ни на кого больше работать.

Государству-то все равно пофиг.

Это да. Но контракт она нарушила если такое у неё записано. Кстати контракт это и есть закон. Частный закон, касающийся только сторон подписавших.

Меня интересуют больше компании, чем государство. В смысле, если в контракте есть пункт, что работать не кого-то еще нельзя, и они узнают, грозит ли это по шапке получить? В смысле, суды, верните деньги, чтобы другим неповадно и т.д.?

суды, увольнения, возмещение убыткое если таковые есть вполне возможные сценарии.

однако мне кажется такие суровые ограничения скорее всего не совсем законны и не найдут поддержку в суде. опыт подсказывает ты скорее всего что то не так читаешь и интерпретируешь в своих договорах.

Понятно. Спасибо за помощь, Старый Перец. :)

Меня интересуют больше компании, чем государство. В смысле, если в контракте есть пункт, что работать не кого-то еще нельзя, и они узнают, грозит ли это по шапке получить? В смысле, суды, верните деньги, чтобы другим неповадно и т.д.?

Уволят нах и все.