Для некоторых жителей Торонто, особенно молодежи и недавних выпускников, найти работу в Торонто сейчас кажется невыполнимой задачей. 

Видеоролики с необычайно длинными очередями на ярмарках вакансий, инновационными стратегиями поиска работы и бурными спорами стали обычным явлением в социальных сетях, поскольку все больше специалистов в городе испытывают трудности с поиском работы. 

В недавнем вирусном видео канадского пользователя TikTok запечатлена огромная очередь на ярмарку вакансий в торговом центре Dufferin Mall. 

«В последнее время это всё чаще происходит по всему городу. Всякий раз, когда проходит ярмарка вакансий, вокруг здания выстраиваются сотни людей, пытающихся получить работу», — сказал он. 

Согласно последним данным Toronto Regional Real Estate Board (TRREB), в апреле 8,6% жителей Торонто были безработными, что на 0,1% меньше, чем в марте. И хотя это может показаться многообещающим, в городе также стало на 27 700 рабочих мест меньше, чем месяц назад. 

В другом отчете Indeed отмечается, что ситуация в городе соответствует общей тенденции по стране, так как рынок труда переживает худшие времена за последние 20 лет, не считая пандемии COVID-19, при среднем уровне безработицы в 11,2% в первом квартале года. 

Однако старший экономист Indeed Canada Брендон Бернард утверждает, что соискатели не виноваты в своих безуспешных попытках найти постоянную работу.

По его словам, помимо того, что Торонто является крупнейшим канадским городом, тенденции в сфере занятости здесь всегда более интенсивны по сравнению с другими частями страны. 

«В Торонто стало меньше возможностей для трудоустройства, чем в последние годы. После пандемии ситуация на рынке труда была неплоха для соискателей. Количество вакансий в Торонто действительно выросло, и для соискателей появилось множество возможностей. И эта тенденция, своего рода, нарастала в 2021 году и первой половине 2022 года. Однако с тех пор эта тенденция изменилась», — сказал он в пятницу в интервью Now Toronto. 

По словам Бернарда, после найма большого количества сотрудников после пандемии, возникнувшего недоверия к нестабильной экономической ситуации и неопределенности, вызванной тарифами США, многие компании просто прекратили нанимать сотрудников. 

«Экономика в целом немного замедлилась за последние два-три года, и это один из ключевых факторов, повлиявших на ослабление рынка и снижение числа вакансий». 

Генеральный директор рекрутинговой компании Tempin Sig Nouar говорит, что сейчас количество вакансий почти на 80% меньше, чем в 2023 году. 

Он объясняет, что с уменьшением количества вакансий и увеличением числа кандидатов компании теперь имеют возможность более тщательно подбирать сотрудников, ужесточая критерии даже для должностей начального уровня. 

Более строгие критерии особенно касаются молодых соискателей и недавних выпускников, которые зачастую обладают меньшими навыками и опытом, чем другие кандидаты, претендующие на ту же должность. 

Хотя текущая ситуация на рынке труда в Торонто может показаться крайне разочаровывающей и безнадежной, оба эксперта утверждают, что в конце туннеля определенно есть свет. 

Бернард объяснил, что рынок постоянно переживает взлеты и падения и, вероятно, в ближайшие годы ситуация улучшится, как и всплеск рабочих мест после пандемии. 

Между тем, Нуар ожидает, что количество вакансий начнет расти к следующему году, если не раньше. 

«Я считаю, что будет еще полгода неопределенности. К началу следующего года, я думаю, все будет намного лучше, чем сейчас, если не раньше. В это вопросе я больше оптимист», — сказал он. 

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.