День Канады не за горами, и тем, кто работает пять дней в неделю, в этом году пришлось задуматься о графике. Дело в том, что праздник выпадает на вторник, и получается, что понедельник — рабочий день. Иными словами, люди, работающие с понедельника по пятницу, сталкиваются с выбором: либо взять дополнительный отпускной день и заполучить таким образом длинные выходные, либо согласиться на не совсем удобный график.

Некоторые молодые компании решили не усложнять и просто предоставили сотрудникам оплачиваемый выходной в понедельник.

«Возможно кому-то это может показаться странным решением, но я считаю, что главное — это забота о сотрудниках. Когда ценишь сотрудников, они отвечают тем же», — говорит основатель компании Klarify Муди Абдул.

По его словам, дополнительный выходной для работников - это еще один способ поблагодарить их и выразить им свою признательность.

Для жителей Квебека это уже второй праздник, выпадающий на вторник — 24 июня в провинции отмечался Saint-Jean-Baptiste Day, из-за чего у многих получилась необычная рабочая неделя. Поскольку День Канады так близко, многие квебекцы берут выходную целую неделю между двумя праздниками — примерно так же, как многие поступают с периодом между Рождеством и Новым годом.

Конечно, не каждый работодатель может предложить такие условия, и в таком случае людям, работающим пять дней в неделю, придется выбирать: взять отпуск или смириться с нестандартным графиком на следующей неделе.

Ани Сиддик, научный сотрудник из Sunnybrook Health Sciences Centre в Торонто, говорит, что заранее попросил выходной в понедельник, чтобы его коллеги не успели опередить его.

«Мне пришлось попросить об этом за месяц или два до праздника», — сказал он.

Морад Аффи, который отдыхал в парке после смены в пятницу, отметил, что основные праздничные планы у него на выходные, но и он взял выходной за счёт отпуска, чтобы не работать в понедельник.

Сьюз Мейсон, соучредитель цифровой платформы Sprout Family, рассказала, что пять ее сотрудников будут отдыхать в понедельник. По ее словам, она не ожидает, что это сильно повлияет на работу компании.

Sprout Family — это онлайн-сервис, который помогает сотрудникам получать поддержку и консультации по вопросам фертильности, суррогатного материнства и усыновления через программы от работодателя. Многие клиенты компании, в том числе работники крупных канадских организаций, также не будут работать в понедельник.

«Мы решили дать сотрудникам дополнительный выходной день, и, учитывая обстоятельства, это не нанесет вреда нашему бизнесу», — сказала Мейсон.

По её словам, совпадение выходных с графиком клиентов помогает сотрудникам по настоящему отдохнуть и не думать о работе — ведь они уверены, что не пропустят ничего важного.

«Иногда, когда ты в отпуске, а работа кипит без тебя, это может вызвать стресс», — пояснила она.

Винит Джонсон, основатель и генеральный директор компании IRegained, сказал, что он уже привык предоставлять своим сотрудникам дополнительный выходной в таких случаях.

В декабре он поступил так же, когда День подарков выпал на четверг, и людям пришлось бы вернуться на работу всего на один день перед выходными.

«Для меня это было очевидно: лучше дать людям отдохнуть», — сказал Джонсон.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.