Канадцы, рассчитывающие на повышение зарплаты из-за роста стоимости жизни, могут столкнуться с жестокой реальностью. Согласно имеющимся данным, из-за экономической неопределённости, вызванной торговой войной с США, компании стали осторожнее в тратах: они медленнее повышают зарплаты, реже нанимают новых сотрудников и осторожнее расширяют производство. При этом производительность труда упала сильнее всего с 2022 года.

Дарси Кларк, старший специалист по компенсациям и льготам в консалтинговой фирме Normandin Beaudry, предупреждает:

«Я бы советовал людям не ожидать слишком больших повышений зарплат. Есть отрасли и компании, чья работа напрямую зависит от тарифов и международных торговых войн, поэтому они действуют более осторожно и медленнее повышают оплату труда».

Проще говоря, рост зарплат в Канаде в ближайшие месяцы и в 2026 году, скорее всего, замедлится. Дело в том, что из-за неопределённости, связанной с торговой войной с США и Китаем, многие компании замедляют производство, осторожнее планируют расширение, а иногда сокращают рабочие часы или персонал, чтобы снизить финансовые риски.

StatCan сообщает: во втором квартале 2025 года канадские работники в целом немного больше работали — количество отработанных часов выросло на 0.3%. Это меньше, чем в первом квартале, когда рост составлял 0.6%. Основное замедление произошло в сфере услуг, например, в ресторанах, гостиницах, здравоохранении и образовании. При этом зарплата за каждый отработанный час снизилась на 0.5% — это первый такой спад с 2021 года.

Тем, кто ищет работу, в ближайшие месяцы может быть сложнее найти подходящие вакансии, в то время как работодатели могут не спешить с повышением зарплат. Хотя большинство компаний по-прежнему планируют повышать зарплаты, рост оплаты труда, скорее всего, будет меньше, чем в предыдущие годы.

Согласно опросу Normandin Beaudry, проведённому среди более чем 1,000 организаций по всей Канаде, компании планируют повысить зарплаты в среднем на 3.1% в 2026 году. Для сравнения: фактический рост в 2025 году составил 3.2%, хотя ранее прогнозировалось, что он будет на уровне 3.3%.

По данным сайта Indeed, в июле 2025 года средняя зарплата в Канаде была на 2.6% выше, чем в июле 2024 года. Для сравнения: в прошлом году рост за тот же период составлял 3.2%, то есть темпы увеличения зарплат замедлились. Экономист Брендон Бернард отмечает: «Хотя зарплаты в новых объявлениях о работе по-прежнему становились все выше, скорость их увеличения замедлилась. Это связано с тем, что рынок труда стал менее активным, а инфляция снизилась, поэтому работодатели медленнее повышают оплату труда».

Дарси Кларк добавляет, что на замедление роста зарплат влияет не только торговая война, но и снижение инфляции из-за повышения процентных ставок. «Большинство работодателей сокращают свои бюджеты. Главная причина — экономические перспективы внутри страны, второе — уровень инфляции, третье — глобальная неопределенность из-за тарифов», — говорит он.

Многие владельцы малого бизнеса заявляют, что из-за действующих тарифов в ближайшие месяцы, возможно, им придется полностью закрыть свои компании.

В то же время StatCan опубликовала данные о производительности труда за второй квартал 2025 года (апрель–июнь). Производительность труда — это сколько товаров и услуг в среднем производится за один час работы (ВВП на час). Во втором квартале 2025 года она упала на 1%, то есть работники в среднем за час сделали меньше, чем раньше. Для сравнения: в первом квартале 2025 года производительность была почти без изменений, а в последнем квартале 2024 года она росла на 1.2%. Последний раз столь такое резкое снижение производительности наблюдалось в четвертом квартале 2022 года — 1.1%.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.