Самозанятость вновь набирает популярность и может принести канадской экономике миллиарды долларов, если индивидуальные предприниматели начнут расширяться и нанимать сотрудников, говорится в новом отчёте.

Опрос Business Development Bank of Canada (BDC), в котором приняли участие 851 самозанятый работник, показал, что 11% из них планируют нанять сотрудников в течение следующего года. В масштабах страны, по оценкам BDC, такой переход может привести к созданию 213 000 новых компаний и увеличить ВВП Канады на 0,8% — примерно на $24 млрд.

В настоящее время около двух миллионов канадцев работают на себя без наёмных сотрудников. Часть из них имеет потенциал вырасти до бизнеса с персоналом, отметил главный экономист и вице-президент по исследованиям BDC Пьер Клеру.

Малые и средние предприятия играют ключевую роль в экономике страны, обеспечивая около половины ВВП Канады.

«Если мы сможем поддержать больше самозанятых людей в переходе к малому бизнесу, это окажет влияние на экономику Канады», — сказал Клеру.

Пандемия COVID-19 привела к «резкому снижению» числа самозанятых, поскольку многие перешли на традиционную занятость, воспользовавшись благоприятными условиями труда и гибкостью в 2021–2022 годах на фоне дефицита рабочей силы. Однако с 2023 года число самозанятых снова растёт.

В отчёте предполагается, что работа «на себя» становится более привлекательной из-за сложной ситуации на рынке труда, требований возвращения в офис и стремления к большей гибкости.

Хотя доля самозанятых в общей занятости остаётся ниже исторических средних значений, рост указывает на заметную тенденцию, говорится в отчёте.

Согласно опросу, 15% тех, кто ведёт бизнес менее года, намерены нанять сотрудников в течение следующего года. Среди предпринимателей с опытом один–два года этот показатель достигает 20%, а среди тех, кто работает три–четыре года — снижается до 17%.

«После этого вероятность стать работодателем уменьшается, а спустя 15 лет лишь немногие решаются нанимать сотрудников», — говорится в отчёте.

Среди основных проблем как у амбициозных самозанятых, так и у микропредприятий (с численностью от одного до четырёх сотрудников) — привлечение клиентов, баланс между работой и личной жизнью, управление денежными потоками, административные задачи и нехватка времени.

Дополнительной сложностью остаётся доступ к финансированию. 73% опрошенных заявили, что используют личные средства для поддержания бизнеса, при этом большинство имеют ограниченный опыт работы с коммерческими кредитами.

«Я считаю, что финансирование и наставничество — два ключевых компонента, которые помогут этим людям принять решение о росте и добиться успеха», — отметил Клеру.

Рост самозанятости происходит на фоне многолетнего снижения предпринимательской активности в Канаде. В 2023 году лишь 0,11% рабочей силы страны открыли новые предприятия — это исторический минимум. Тем не менее для самозанятых могут открыться новые возможности на фоне предстоящей волны выходов на пенсию. В январе BDC оценил, что в ближайшие пять лет на рынке может освободиться бизнес-ниша с совокупной выручкой около $300 млрд, поскольку многие владельцы малых и средних предприятий старше 50 лет планируют уйти из бизнеса.

«Многие предприниматели ищут возможность передать свой бизнес», — сказал Клеру. «Этот отчёт показывает, что самозанятые — отличные кандидаты для покупки действующих компаний».

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.