Вскоре работодатели Онтарио будут обязаны указывать информацию о зарплатах в объявлениях о вакансиях

Вскоре работодатели Онтарио будут обязаны раскрывать информацию о заработной плате или ее диапазоне в объявлениях о вакансиях.

Это предложение является частью нового законодательства, призванного повысить прозрачность для соискателей работы. Новый закон Working for Workers будет представлен, когда члены парламента вернутся в Queen’s Park 14 ноября.

«Когда зарплаты рабочих держатся в секрете, выгоду получает только одна сторона, и это предприятия», - заявил министр труда Дэвид Пиччини CTV News Toronto на прошлой неделе. «Сколько раз люди подавали заявку на работу и в конце процесса отбора обнаруживали, что это далеко не тот диапазон зарплат, который они искали?»

Пиччини сказал, что детали требований к диапазону заработной платы будут проработаны после периода консультаций, хотя он осознает, что, если диапазон будет слишком широким, прозрачности по-прежнему будет не хватать. Министр также намекнул, что правительство может начать с зарплат ниже $100 000 в год.

«Я думаю, если вы рассчитываете на сумму менее $100 000 в год, вам важно знать конкретные цифры», — сказал он.

Онтарио — не единственная провинция, требующая раскрытия информации о заработной плате. Британская Колумбия объявила ранее в этом году, что от работодателей потребуется включать информацию о заработной плате в объявления о вакансиях. Это законодательство также запрещает работодателям спрашивать у соискателей о предыдущей заработной плате.

В отчете Международной организации труда за 2022 год говорится, что политика прозрачности оплаты труда может помочь выявить различия в заработной плате между демографическими группами. В результате ряд городов в Соединенных Штатах также потребовали от работодателей указывать диапазон заработной платы в объявлениях о вакансиях.

Законодательство Онтарио также потребует от предприятий информировать соискателей, если искусственный интеллект (ИИ) используется в процессе найма, что, по словам Пиччини, является новой реальностью на рабочем месте.

ИИ иногда используется компаниями и рекрутерами для проверки кандидатов и анализа резюме или заявлений о приеме на работу. По данным Statistics Canada, по состоянию на февраль 7% предприятий Онтарио планировали внедрить ИИ в следующем году.

Это сделает Онтарио первой юрисдикцией в Канаде, которая требует раскрытия информации об использовании ИИ при приеме на работу.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.