Canada Post столкнулась с серьёзными финансовыми убытками, и во вторник генеральный директор государственной корпорации заявил, что в ближайшие десять лет компания ожидает потерять до 30,000 сотрудников из-за выхода на пенсию или добровольного ухода, пытаясь сократить расходы.

«В будущем нам нужно будет стать более компактной организацией и адаптировать нашу работу к современным потребностям страны и нашим финансовым реалиям», — сказал Даг Эттингер на ежегодной встрече Canada Post.

«Потребуются изменения, но мы можем сделать это так, чтобы минимизировать влияние на наших сотрудников».

Он сказал, что компания намерена в первую очередь уменьшать штат за счёт «естественной убываемости», сократив примерно 62,000 сотрудников, занятых на конец прошлого года.

Компания ожидает, что 16,000 работников покинут её к 2030 году из-за выхода на пенсию или добровольного увольнения, а ещё 14,000 — к 2035 году.

Эттингер не уточнил, потребуются ли дополнительные сокращения сотрудников для достижения финансовых целей в ближайшие годы. Ранее в этом году Canada Post уже провела волну сокращений среди руководителей.

«Нам по-прежнему потребуется сильная рабочая сила, и мы продолжим предоставлять хорошие рабочие места с хорошими льготами. Но реальность в том, что из-за усиления конкуренции на рынке доставки посылок и падения объёмов почтовых отправлений мы явно имеем избыточный штат», — сказал Эттингер.

Разговоры о сокращении почтовой службы прозвучали на фоне новых данных, демонстрирующих масштаб финансового упадка Canada Post.

Финансовый директор Риндала Эль-Хадж заявила ранее на встрече, что корпорация «фактически неплатёжеспособна», а её убытки за первые девять месяцев года превысили $1 миллиард — на $239 миллионов больше потерь за тот же период в 2024 году.

Она сказала, что только в третьем квартале компания зафиксировала «беспрецедентный» убыток до уплаты налогов в размере $541 миллиона — превысив предыдущий антирекорд крупнейшего квартального убытка в истории Canada Post, установленный во втором квартале этого года.

Canada Post накопила убытки до уплаты налогов в размере $3.8 миллиарда в период с 2018 по 2024 год. По словам Эль-Хадж, компания движется к самому крупному годовому убытку в 2025 году.

Эттингер сообщил, что бизнес-модель Canada Post ухудшается, ежегодно сокращается объём писем. Жёсткая конкуренция в доставке посылок и проблемы из-за продолжающегося трудового спора с крупнейшим профсоюзом корпорации также толкают компанию к дальнейшим потерям.

В январе федеральное правительство открыло для Canada Post кредит на сумму $1.034 миллиарда, которым можно пользоваться по мере необходимости в течение года для поддержания платёжеспособности и операционной деятельности.

Эль-Хадж заявила, что компания использовала $755 миллионов из этого кредита только в третьем квартале, а также ещё $200 миллионов сверх указанного периода.

«К сожалению, реальность сегодня такова: когда Canada Post теряет деньги, налогоплательщики оплачивают счёт», — сказал Эттингер.

«Это не только неустойчиво и ненужно, но, честно говоря, неприемлемо».
Эттингер заявил, что рассчитывать на постоянную финансовую поддержку правительства — не стратегия, и изменения в мандате почтовой службы, принятые в сентябре, помогут компании адаптировать работу к современным реалиям почтовой доставки.

Во вторник Эттингер попытался успокоить канадцев, обеспокоенных возможными изменениями. Он признал, что изменение стандартов доставки писем с двух–четырёх дней до трёх–семи дней может означать более долгие сроки доставки. Но это не значит, что почтовая служба будет пропускать дни доставки, добавил он, а модернизация позволит экономить деньги, доставляя наземным транспортом вместо авиации.

Canadian Union of Postal Workers, представляющий около 55,000 почтальонов Canada Post, продолжает ротационную забастовку, а переговоры продолжаются уже более двух лет и вступают в напряжённый праздничный сезон.
Стороны возобновили переговоры с участием федерального посредника в конце октября.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.