Владельца компании по благоустройству и уборке снега из Вона, работающей под названиями Snow Pros LTD и Grass Guys, обвиняют в том, что он не платил сотрудникам и не оказывал услуги клиентам, которые уже внесли оплату.

Джанелль Лавелли - бывшая сотрудница одной из вышеуказанных компаний. Она работала на объектах, а также помогала владельцу нанимать новых сотрудников.
После декабрьского снегопада в праздничные дни многие работники отработали по несколько часов, но так и не получили оплату. После этого Лавелли попросила, чтобы её уволили.

«Я просто больше не могла приводить новых работников в компанию, зная, как тут с ними обращаются», — рассказала она.

По её словам, всех сотрудников уведомили об увольнении текстовым сообщением от владельца 6 января.

«Его схема, похоже, такая: нанять людей, заставить их работать как можно больше, уволить без оплаты, а потом набрать новых», — говорит Лавелли. — «Проблемы были с самого начала. Он ни разу не заплатил мне вовремя. Всегда находились отговорки: то проблемы с электронными переводами, то замороженные счета».

Лавелли вспоминает как осенью ее бывший работодатель уволил очередную группу сотрудников.

«Он поручил мне нанять 75 человек с лопатами, они отработали несколько смен, после чего он попросил уволить их всех до одного. А на Рождество утром он написал: “Ты можешь сегодня провести пару собеседований? Нам нужны ещё люди”. Я ответила: “А как же те, кому вы так и не заплатили?”»

Пол Эдвардс рассказал, что работал в компании с 2021 года, когда она называлась Project Perfection. По его словам, он видел, что здесь всё не так чисто — задерживают зарплату и периодически увольняют — но продолжал работать.

«Зарплату часто задерживали, но в итоге я всё же получал свои деньги — до последнего инцидента, когда нас всех просто уволили», — сказал Эдвардс. — «Сейчас компания должна мне около $7,000. Владелец не отвечает ни на сообщения, ни на звонки».

Клиенты тоже требуют объяснений

Адриен Бруно рассказал, что заплатил Snow Pros $1,000 за обслуживание его участка в течение зимнего сезона.

«Раньше компания оказывала пусть и не идеального качества услуги, но справлялась со своей задачей вполне сносно. Но в этом году они приехали всего два раза, через несколько дней после снегопадов, и больше на участке я их так и не виедл», — говорит он. По его словам, связаться с компанией ему так и не удалось.

«Он сменил юридический адрес компании — вместо, как казалось, домашнего адреса теперь указан абонентский ящик. Когда отправляешь письмо с жалобой, оно возвращается с пометкой, что такого адреса не существует», — рассказал Бруно.

Бруно — не единственный недовольный клиент. На сайте Better Business Bureau компания сейчас имеет рейтинг «F», а раздел с жалобами продолжает пополняться.

«Он говорил мне, что у него более тысячи клиентов по всему GTA», — рассказала бывшая офисная сотрудница Джессика Пульезе, отметив, что её почтовый ящик постоянно был завален жалобами клиентов.

«Очень много людей крайне возмущены. Мне особенно жаль пожилых клиентов — многим из них нужно регулярно наблюдаться у врача и посещать определенные процедуры, а теперь они остались без денег и не знают, как им быть», — сказала она.

По словам Пульезе, ей также до сих пор не выплатили зарплату.

Ответ бизнесмена на обвинения

Согласно имеющимся документам бизнес принадлежит Райану Хантеру, проживающему в Воне. Он отказался от многочисленных просьб поговорить по телефону или встретиться лично, вместо этого направив развёрнутое письменное заявление.

«В последние недели компания столкнулась с неожиданными проблемами, вызванными сразу несколькими факторами. К сожалению, это привело к невыполненным обязательствам, поскольку с каждой минутой ситуация всё сильнее выходила из-под контроля», — говорится в заявлении. Хантер отметил, что к нынешним проблемам привело сочетание разных факторов.

Он заявил, что у его компании угнали несколько автомобилей, однако на момент запроса СМИ он не смог предоставить номера полицейских отчётов в подтверждение этих слов.

Также он обвинил некоторых работников в нарушениях.

«Некоторые сотрудники отмечали в приложении, что работают на объектах, хотя на самом деле оставались дома и лишь создавали видимость работы».

Он также утверждает, что некоторые бывшие сотрудники запугивали действующих работников и подстрекали их к увольнению. По его словам, некоторые намеренно портили автомобили, засыпая сахар в бензобаки, а споры с клиентами насчёт качества оказанных услуг якобы привели к блокировке электронных переводов.

Хантер отметил, что понимает раздражение сотрудников и клиентов, но не считает себя виноватым. Он добавил, что все трудовые, финансовые и юридические вопросы рассматриваются через соответствующие регулирующие и правовые инстанции.

«Я искренне сожалею о том, как эта ситуация сказалась на сотрудниках и их семьях. Всё произошедшее случилось случайно, и я сам пострадал от ситуации как морально, так и финансово».

На вопрос о том, продолжает ли Хантер заключать договоры с новыми клиентами и обслуживать текущих, он не ответил. Что касается задолженностей по зарплате, он сообщил, что активно продаёт активы компании, чтобы по возможности погасить долги перед сотрудниками. При этом он не смог назвать конкретные сроки или дать гарантии, но заверил, то погасить долг перед сотрудниками — его первоочередная задача.

Бывшие работники относятся к этим заявлениям скептически — и Питер Миерас понимает почему. Он работал у Хантера в 2024 году и говорит, что до сих пор не получил оплату за выполненную работу.

«Это не первый случай: задержки зарплат происходили и раньше», — сказал он.

Многие экс-сотрудники подали жалобы в Ontario Ministry of Labour, Immigration, Training and Skills Development, надеясь, что ведомство всё же обратит внимание на их ситуацию.

«Я не понимаю, как министерство до сих пор может игнорировать эту проблему», — сказала Лавелли.

Работники также рассматривают возможность обратиться в суд, однако на данный момент ни один иск подан не был.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.