Профсоюз Public Service Alliance of Canada сообщил, что подал жалобу на недобросовестную трудовую практику в ответ на новое требование федерального правительства о возвращении сотрудников в офис, что указывает на нарастающий конфликт вокруг правил удалённой работы.

По словам профсоюза, жалоба была подана в Federal Public Service Labour Relations and Employment Board после того, как стало известно, что некоторых федеральных служащих могут обязать работать в офисе до четырёх дней в неделю.

«Это было шокирующе — узнать, что руководители департаментов будут уведомлять работодателей о том, что сотрудников обяжут находиться в офисе четыре дня в неделю», — заявила национальный президент PSAC Шэрон ДеСуза. По её словам, новая политика игнорирует данные, показывающие, что удалённая работа выгодна как работникам, так и налогоплательщикам.

Она сослалась на данные Statistics Canada за 2019–2023 годы, согласно которым федеральные служащие, способные работать удалённо, демонстрировали более высокую продуктивность, а гибридный формат мог бы сэкономить правительству около $6 млрд за счёт отказа от аренды и закрытия зданий, которые давно следовало вывести из эксплуатации. «Это не имеет никакого смысла, — сказала ДеСуза. — Это работает, и это дешевле».

Профсоюз также предупредил о растущих проблемах с психическим здоровьем среди государственных служащих.

«Психическое состояние этих работников уже пострадало, а теперь, с требованием находиться в офисе четыре дня в неделю, ситуация ухудшилась ещё сильнее», — заявила она.

ДеСуза добавила, что увеличение времени на дорогу, рост транспортной загруженности и отсутствие закреплённых рабочих мест усилят стресс и ухудшат баланс между работой и личной жизнью, а продолжающиеся уведомления об изменениях в штате могут дополнительно нарушить работу служб.

В PSAC заявили, что по мере продолжения переговоров рассматривают и другие юридические и трудовые меры.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.