Всеобщий профсоюз Канады Unifor осудил планы Bell по сокращению рабочей силы, которые могут привести к увольнению компанией еще 1200 человек.

Компания назвала это «расширенной программой добровольного увольнения» для сотрудников, которым предлагается найти новую работу или выйти на пенсию. Программа не распространяется на Bell Media.

Представитель Bell подтвердил CBC News, что компания меняется, и ее организационные изменения, включая перевод клиентов на оптоволоконные сети, могут привести к снижению рабочей нагрузки и количество необходимых должностей при этом сократится.

В ответ на план сокращений президент Unifor Лана Пейн заявила: «Планы по сокращению рабочей силы — это разрушительный шаг, направленный на временное снижение затрат, в результате которого прибыль кажется выше за счет рабочих. Bell не может продолжать сокращать рабочие места каждый год и ожидать, что ситуация изменится сама собой».

За последний год компания Bell уволила значительную часть своих сотрудников.

В феврале 2024 года Bell сократила 4800 рабочих мест в рамках плана реструктуризации. Компания также уволила 1000 сотрудников Source, закрыла более 107 магазинов и прекратила деятельность в своем головном офисе. Кроме того, перед зимними праздниками были уволены 120 сотрудников Expertech, а в июне произошло сокращение 50 человек в Bell Media.

Все это было до объявления о приобретении компанией Ziply Fiber, провайдера оптоволоконного интернета в США, за $5 миллиардов, а также о погашении чистой задолженности компании в размере $2 миллиардов.

Пока неясно, сколько людей Bell уволит, поскольку компания все еще должна увидеть, кто согласится добровольно покинуть должность или досрочно выйти на пенсию.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.