Канада продолжает ужесточать свою иммиграционную политику, в связи с чем правила выдачи разрешений на работу для членов семей иностранных студентов и иностранных работников будут изменены.

Министерство иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) вводит новые требования к кандидатам на открытые разрешения на работу (OWP) для некоторых членов семей иностранных студентов и иностранных работников.

«С 21 января 2025 года подавать заявление на получение OWP на основе семейного положения смогут только супруги некоторых иностранных студентов и иностранных работников», — говорится в пресс-релизе.

В результате дети, находящиеся на попечении иностранных работников, больше не смогут подавать заявление на получение разрешения на работу. Эти изменения не коснутся супругов работников, действующих в рамках соглашений о свободной торговле, или тех, кто переходит на статус постоянного резидента.

Супруги иностранных студентов имеют право на получение разрешения на работу только в том случае, если студент проходит обучение в рамках:

 - Магистерской программы, которая длится 16 месяцев или дольше
 - Докторской программы
 - Выборочных профессиональных и соответствующих требованиям программ

Аналогичным образом разрешения на работу будут выдаваться только супругам иностранных работников, занимающих:

 - Рабочие места, основанные на категории обучения, образования, опыта и обязанностей (TEER). Иностранные работники должны быть заняты в профессиях TEER 0 или 1. К ним относятся управленческие должности (менеджеры по рекламе, маркетингу и связям с общественностью или финансовые менеджеры) или должности, требующие университетского диплома (финансовые консультанты или инженеры-программисты).

 - Выборочные рабочие места TEER 2 или 3 в секторах, где наблюдается нехватка рабочей силы или которые связаны с государственными приоритетами. К ним относятся профессии в области естественных и прикладных наук, строительства, здравоохранения, природных ресурсов, образования, спорта и военного сектора.

У иностранных работников также должно оставаться не менее 16 месяцев действия разрешения на работу на момент подачи заявления на получение разрешения на работу их супругом.

Разрешения на работу, срок действия которых не истек и которые были одобрены до 21 января 2025 года, остаются действительными. Если студенту требуется больше времени для завершения программы обучения, его супруг(а) и дети могут подать заявление на продление разрешения на работу, если они по-прежнему соответствуют критериям текущего разрешения на работу, на которое они имеют право, и запрашиваемая продолжительность соответствует разрешению на учебу или работу основного заявителя.

В качестве альтернативы члены семьи, не соответствующие требованиям для семейного разрешения на работу, могут подать заявление на получение других типов разрешений на работу, на которые они имеют право.

Поскольку Канада намерена сократить целевые показатели иммиграции в течение следующих трех лет, стоит ожидать еще больше изменений от IRCC в этом году.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.