В воскресенье в DHL Canada Express началась забастовка и локаут. Однако в компании заявили, что сложившаяся ситуация почти не повлияет на работу службы доставки посылок благодаря замещающим работникам.

Немецкая компания экспресс-доставки заявила, что ее «план действий на случай непредвиденных обстоятельств» позволяет продолжать обслуживание более 50,000 клиентов, среди которых Lululemon, Shein и Temu.

«Благодаря реализации превентивных мер мы можем продолжать свою работу по всей Канаде. Существенных сбоев в нашем обслуживании не ожидается», — заявила в воскресенье пресс-секретарь DHL Памела Дуке Рай.

В профсоюзе Unifor, который представляет интересы 2,100 работников DHL, осудили любые шаги по замене постоянных работников временными.

Президент профсоюза Лана Пэйн признала, что данный шаг компании является законным, так как законодательство, запрещающее замещающих работников, вступит в силу только 20 июня.

«DHL использует эту лазейку, чтобы оказать максимальное давление на членов профсоюза, чтобы те уступили компании», — сказала она.

Пэйн также предупредила о затишье в переговорах.

«Отношения между сторонами ухудшаются, когда работодатель думает, что может нанимать замещающих работников».

На прошлой неделе компания возила людей, претендующих на должность замещающих работников, на экскурсию на склад в Гамильтоне. Потом DHL намекала им, что в случае начала забастовки трудоустроит их.

Забастовка компания экспресс-доставки усугубляет ситуацию на рынке курьерских услуг в Канаде: Canada Post все еще не пришла к компромиссу с 55,000 своих сотрудников.

Компания DHL «разочарована» тем, что стороны не смогли прийти к компромиссу. Работодатель предложил 15-процентное повышение заработной платы в течение пяти лет, а также ввести дополнительные выплаты за перевозку опасных грузов.

В Unifor же заявили, что требования профсоюза остаются прежними: заработная плата, условия труда, а также внедрение автоматизации на рабочем месте.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.